PURNAMASARI, ANTI (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PROGRAMMING PADA PT. X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
Cover - Kata Pengantar (17) (1).pdf Download (681kB) | Preview |
|
|
Text
Table of content - 2022-04-22T100651.755.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 - 2022-04-22T100711.804.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 2 - 2022-04-22T100736.893.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB 3 - 2022-04-22T100801.778.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 4 - 2022-04-22T100820.035.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB 5 (96).pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka - 2022-04-22T100907.077.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
Jurnal Indonesia.pdf Download (322kB) | Preview |
Abstract
Anti Purnamasari. Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Programming pada PT. X. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta. 2021. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan bagian Programming di PT. X. Subjek dari penelitian ini adalah PT. X, yang merupakan salah satu stasiun tv swasta di Indonesia, yang terletak di Jakarta. Populasi dari penelitian ini adalah 116 orang, dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini juga 116 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dalam menganalisis data penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja, baik secara terpisah maupun simultan. Hal ini memiliki implikasi bahwa semakin tinggi pengembangan karir dan disiplin kerja yang dimiliki karyawan, maka kepuasan kerja yang dirasakan karyawan juga semakin tinggi. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Need Fulfillment Theory
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M Pembimbing 2 : Dr. Widya Parimita, S.E.,M.P.A |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Budi Siswanto |
| Date Deposited: | 22 Apr 2022 03:13 |
| Last Modified: | 22 Apr 2022 03:13 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10318 |
Actions (login required)
 |
View Item |
