FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENTION TO STAY PADA PERUSAHAAN SWASTA DI JAKARTA

Saraswati, Regia (2022) FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENTION TO STAY PADA PERUSAHAAN SWASTA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (651kB) | Preview
Preview	Text TABLE OF CONTENT.pdf Download (372kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (500kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (528kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (622kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (891kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (353kB) | Preview

Abstract

Regia Saraswati, 2022: Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Intention to stay pada Perusahaan Swasta di Jakarta. Skripsi, Jakarta: Pendidikan Bisnis, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Drs. Nurdin, M.M., M.Si dan Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M. Para pekerja swasta harus memiliki niat untuk tinggal di perusahaan mereka untuk waktu yang lama. Niat untuk tinggal terkait dengan banyak faktor, termasuk kepuasan kerja, kehidupan kerja keseimbangan, dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen organisasi terhadap niat tinggal karyawan. Subyek penelitian adalah 200 karyawan yang bekerja pada Perusahaan Swasta di Jakarta. Desain penelitian yang digunakan adalah metode AMOS SEM dengan pendekatan kuantitatif. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja secara signifikan mempengaruhi niat untuk tetap dan keseimbangan kehidupan kerja juga secara signifikan mempengaruhi komitmen organisasi. Namun terdapat hasil tidak signifikan keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen organisasi terhadap niat untuk menetap. Kata kunci: Kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, komitmen organisasi, niat untuk tinggal, dan pekerja swasta.

Actions (login required)

View Item