PENGARUH WORK FROM HOME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PUSAT DENGAN MEDIASI WORK-LIFE BALANCE DI MASA PENDEMI COVID-19

ANOMSARI, SUSANTI (2022) PENGARUH WORK FROM HOME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PUSAT DENGAN MEDIASI WORK-LIFE BALANCE DI MASA PENDEMI COVID-19. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text 2. BAB I.pdf Download (884kB) | Preview
	Text 3. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text 4. BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 5. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text 6. BAB V.pdf Download (724kB) | Preview
Preview	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (940kB) | Preview
Preview	Text 10. Jurnal -Susanti.pdf Download (850kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel work from home, disiplin kerja, terhadap kinerja pegawai melalui variabel mediasi work life balance pada pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Pusat. Dalam penelitian ini sampel sebanyak 311 responden menggunakan random sampling, data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan Skala Likert kemudian dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) melalui program AMOS versi 22. Hasil analisis membuktikan bahwa work from home berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 5,470 > 1,96, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 3,650 > 1,96, work life balance terhadap kinerja pegawai sebesar 7,896 > 1,96. Serta signifikan dan positif pengaruh work from home dan disiplin kerja bersama (stimultan) terhadap Kinerja Pegawai melalui Work Life Balance sebagai variabel intervening. Kata kunci: work from home, disiplin kerja, work life balance, dan kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item