KOMALASARI, DWI (2023) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI BERBAGI PENGETAHUAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Pdf Cover.pdf Download (606kB) |
|
Text
2. Pdf Table of Content.pdf Download (271kB) |
|
Text
3. Pdf Chapter 1.pdf Download (340kB) |
|
Text
4. Pdf Chapter 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB) |
|
Text
5. Pdf Chapter 3.pdf Download (405kB) |
|
Text
6. Pdf Chapter 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (530kB) |
|
Text
7. Pdf Chapter 5.pdf Download (255kB) |
|
Text
8. Pdf Bibliography.pdf Download (317kB) |
|
Text
10. Jurnal.pdf Download (342kB) |
Abstract
Dwi Komalasari, 1709619047, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Melalui Berbagi Pengetahuan. Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap perilaku kerja inovatif melalui berbagi pengetahuan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan deskriptif. Populasi terjangkau pada penelitian ini berjumlah 207 responden dengan sampel penelitian 136 responden. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model sebab akibat (causal modeling) atau hubungan dan pengaruh, atau disebut juga dengan analisis jalur (path analysis). Untuk menguji hipotesis yang akan diajukan dalam penelitian ini maka teknik analisis kecocokan model yang digunakan adalah SEM (Struktural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan program SMARTPLS 4. Hasil penelitian menunjukan bahwasanya stres kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif dengan berbagi pengetahuan sebagai mediasi diantara keduanya. Nilai original sample pengaruh tiga variabel ini adalah -0,181 dan t-statistics sebesar 3.356 > 1.96. Selanjutnya, berdasarkan nilai p-values 0.001 < 0.05 maka variabel stres kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif dengan berbagi pengetahuan sebagai mediasi berpengaruh signifikan secara tidak langsung. Hal ini membuktikan bahwa berbagi pengetahuan mampu memediasi pengaruh stres kerja terhadap perilaku kerja inovatif sebesar 33,56%. Kata kunci: Perilaku Kerja Inovatif, Stres Kerja, Berbagi Pengetahuan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Susan Febriantina, S.Pd., M.Pd Pembimbing 2 : Maulana Amirul Adha, S.Pd., M.Pd |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Layanan Kantor (Office Services) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 23 Oct 2023 07:44 |
| Last Modified: | 23 Oct 2023 07:44 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11330 |
Actions (login required)
 |
View Item |
