PENGARUH GENDER DIVERSITY TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022

SUTHANSYAH, IRGHY (2024) PENGARUH GENDER DIVERSITY TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text PDF Cover_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Download (889kB)
	Text PDF Table of Content_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Download (394kB)
	Text PDF Chapter 1_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Download (555kB)
	Text PDF Chapter 2_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB)
	Text PDF Chapter 3_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Download (603kB)
	Text PDF Chapter 4_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Restricted to Repository staff only Download (475kB)
	Text PDF Chapter 5_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Download (194kB)
	Text PDF Bibliografhy_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Download (436kB)
	Text Jurnal_Irghy Suthansyah_1705620044.pdf Download (323kB)

Abstract

ABSTRAK Irghy Suthansyah, 2024; Pengaruh Gender Diversity terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Skripsi, Jakarta: Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing Prof. Dr. Suherman, S.E., M.Si & Destria Kurnianti, SE, M.Sc. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gender Diversity (GD) dengan proxy perhitungan GD1 (CEO Perempuan) ,GD2 (CFO Perempuan) ,GD3 (Dewan Manajemen Perempuan), GD4 (Persentase Dewan Manajemen Perempuan), dan GD5 (Jumlah Dewan Manajemen Perempuan) sebagai variabel independen terhadap Financial Distress (FD) sebagai variabel dependen. Populasi penelitian perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 29 perusahaan dengan pengamatan 5 tahun sehingga terdapat 145 total observasi untuk dianalisis. Penelitian ini menggunakan Operating Capacity, Firm Size, Return on Assets (ROA), Debt to Assets Ratio (DAR), dan Debt to Equity Ratio (DER) sebagai variabel kontrol. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data bersumber berdasarkan data sekunder yaitu annual report yang diterbitkan dari masing-masing perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel Generalized Least Square (GLS) dan uji hipotesis yang menggunakan uji-t untuk menguji koefisien regresi dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gender Diversity (GD) dengan proxy perhitungan GD1 (CEO Perempuan) ,GD2 (CFO Perempuan) ,GD3 (Dewan Manajemen Perempuan), GD4 (Persentase Dewan Manajemen Perempuan), dan GD5 (Jumlah Dewan Manajemen Perempuan) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Financial Distress (FD). Hasil penelitian ini juga sejalan dengan teori feminisme yang mengatakan bahwa perempuan cenderung lebih berhati-hati dalam mengambil keputusan dalam perusahaan. Kata Kunci: Gender Diversity, Financial Distress, Operating Capacity, Firm Size, Return on Assets (ROA), Debt to Assets Ratio (DAR), dan Debt to Equity Ratio (DER)

Actions (login required)

View Item