PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. HONORIS INDUSTRY KOTA BOGOR

SYA’BANNIAH, NISPI YANI (2025) PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. HONORIS INDUSTRY KOTA BOGOR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img] Text
COVER.pdf

Download (557kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (314kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (285kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (480kB)
[img] Text
BAB 3.pdf

Download (338kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (740kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (197kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (204kB)
[img] Text
FULL JURNAL.pdf

Download (869kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Honoris Industry Kota Bogor. Metode penelitian yang dilakukan berdasarkan kuantitatif dengan sampel 193 karyawan bagian produksi, metode analisis data yang digunakan yaitu Smart PLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi kerja berpangaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Oleh karena itu sebaiknya perusahaan memperhatikan kembali kompetensi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja yang akan mempengaruhi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja karyawan, kompetensi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (S2)
Additional Information: Pembimbing 1 : Ibu Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si, Pembimbing 2 : Bapak Dr. Agung Wahyu Handaru, ST, MM,
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 28 Apr 2025 08:27
Last Modified: 28 Apr 2025 08:27
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12489

Actions (login required)

View Item View Item