Brahmanvio, Oktavian (2025) ANALISIS SISTEM PENERAPAN WORK LIFE BALANCE PADA PT. CITYNEON PRIMA MANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover Oktavian Brahmanvio Skripsi.pdf Download (585kB) |
|
Text
Table Of Content OKtavian Brahmanvio.pdf Download (257kB) |
|
Text
BAB 1 Oktavian Brahmanvio Skripsi.pdf Download (355kB) |
|
Text
BAB 2 Oktavian Brahmanvio Skripsi (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB) |
|
Text
BAB 3 Oktavian Brahmanvio Skripsi.pdf Download (396kB) |
|
Text
BAB 4 Oktavian Brahmanvio.pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB) |
|
Text
DAFPUS Oktavian Brahmanvio.pdf Download (246kB) |
|
Text
Jurnal Oktavian Brahmanvio FULL.pdf Download (2MB) |
Abstract
Oktavian Brahmanvio. 2025. 1703521082. Analisis Sistem Penerapan Work Life Balance Pada PT. Cityneon Prima Mandiri. Program Studi D4 Administrasi Perkantoran Digital, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem penerapan work life balance pada PT. Cityneon Prima Mandiri, hambatan pada sistem penerapan work life balance pada PT. Cityneon Prima Mandiri dan juga mengetahui solusi dari hambatan sistem penerapan work life balance pada PT. Cityneon Prima Mandiri Penelitian ini menggunakan metode kualitatif pendekatan deskriptif Data penelitian dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara mendalam dengan informan kunci, dan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Temuan menunjukkan bahwa perusahaan telah berupaya menciptakan sistem kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, terutama terkait penerapan jam kerja formal dan komunikasi tim.Namun, beberapa tantangan masih ada, seperti beban kerja musiman yang tinggi, keterbatasan tenaga kerja, dan penerapan sistem kerja fleksibel yang belum optimal. Solusi yang memungkinkan antara lain memperkuat kebijakan kerja fleksibel, meningkatkan manajemen sumber daya manusia, menyediakan pelatihan manajemen stres dan waktu, serta memberikan penghargaan yang konsisten kepada karyawan. Kata Kunci: Work Life Balance, Penerapan, Hambatan, Solusi
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Susan Febriantina, S.Pd., M.Pd Pembimbing 2 : |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > D4 Administrasi Perkantoran Digital |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 17 Sep 2025 02:06 |
| Last Modified: | 17 Sep 2025 02:06 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12796 |
Actions (login required)
 |
View Item |
