LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) PADA SUBBAGIAN KEARSIPAN BAGIAN KEPEGAWAIAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL DI JAKARTA

DESY, LIDANG (2018) LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) PADA SUBBAGIAN KEARSIPAN BAGIAN KEPEGAWAIAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL DI JAKARTA. Fakultas Ekonomi.

Preview

Text LIDANG DESY .pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

LEMBAR EKSEKUTIF Lidang Desy. 8105151419. Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL). Badan Pengembangan Sumber Daya Manusi Energi dan Sumber Daya Mineral , Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2018. Praktik Kerja Lapangan (PKL) diselenggarakan untuk memberikan gambaran dunia kerja yang sesungguhnya kepada Praktikan. Dengan menyelesaikan PKL, Praktikan mendapatkan pengalaman kerjaa sebelum memasuki dunia kerja yang nyata. Selain itu, tujuan utama PKL adalah untuk meningkatkan wawasan pengetahuan, kompetensi, serta kemampuan dan keterampilan mahassiswa. Praktikan melaksanakan PKL di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Energi dan Sumber Daya Mineral.. Pelaksanaan PKL terhitung mulai 1 Agustus sampai 31 Agustus 2017. Selama melaksanakan kegiatan PKL, Praktikan ditempatkan di subbagian kearsipan bagian kepegawaian. Kegiatan yang dilakukan Praktikan adalah menerima surat, menyortir berkas sesuai bagian perusahaan, melakukan penomoran surat, pencatatan ke dalam kolom arsip secara manual, menyusun berkas pada filling cabinet, membantu pegawai untuk menemukan berkas pada arsip. Dalam pelaksanaannya, Praktikan menemukan kendala diantaranya, sistem tata ruang yang kurang baik, dan manajemen sumber daya manusia yang kurang memadai. Penyelesaian dari kendala-kendala yang dihadapi antara lain menata ruang kembali dengan menyusun seluruh perabot yang terdapat pada ruang kantorsesuai dengan fungsinya, dan mencari informasi dari buku panduan kearsipan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Maka Praktikan menyarankan agar perusahaan sebaiknya memberikan perhatian lebih terhadap sistem tata ruang arsip, dan meninjau kembali manajemen sumber daya manusia yang ada di perusahaan, khususnya pada sub bagian kearsipan. Selama PKL, Praktikan mendapatkan banyak pengalaman yang diperoleh dari subbagian kearsipan bagian kepegawaian, sehingga dapat dijadikan gambaran dalam memasuki dunia kerja yang sesungguhnya, serta dapat menumbuhkan rasa tanggung jawab dan disiplin yang tinggi terhadap tugas yang telah diberikan.

Actions (login required)

View Item