LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA PT. SUPERINTENDING COMPANY OF INDONESIA (PERSERO)

JULIANY, VIVI (2018) LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA PT. SUPERINTENDING COMPANY OF INDONESIA (PERSERO). Fakultas Ekonomi.

Preview

Text VIVI JULIANY_8135154023_PT. SUCOFINDO.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

VIVI JULIANY. 8135154023. Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada PT. Superintending Company Of Indonesia (Persero) di Sub Unit Strategic Business Unit (SBU) AEBT pada Divisi Penjualan, Dukungan Operasi, & Sumberdaya. Jakarta: Program Studi Pendidikan Bisnis, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Desember 2018. Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dilaksanakan tanggal 15 Januari 2018 sampai dengan 15 Februari 2018 di PT. Superintending Company Of Indonesia (Persero) yang beralamatkan di Jalan Raya Pasar Minggu No.34, Jakarta Selatan 12760. Praktikan bekerja selama 5 hari dari Senin sampai dengan Jum’at dengan jam kerja pukul 08.00 – 17.00 WIB. Praktikan melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Divisi Penjualan, Dukungan Operasi, & Sumberdaya seperti; membuat permintaan uang muka, membuat pertanggungjawaban uang muka, membuat surat perintah perjalanan dinas, mencari proyek di web LPSE, dan membuat surat pertanggungjawaban perjalanan dinas. Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL), praktikan mendapatkan banyak pengalaman, wawasan, dan keterampilan, serta kemampuan lainnya. Manfaat setelah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan dapat berguna nantinya untuk memasuki dunia kerja yang sebenarnya. Tujuan dilaksanakan Praktik Kerja Lapangan adalah sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan, selain itu untuk mengetahui secara langsung gambaran kegiatan perusahaan yang berhubungan dengan bidang manajemen pemasaran dan niaga, mengaplikasikan teori serta bidang ilmu yang sudah didapat dari bangku perkuliahan, meningkatkan wawasan pengetahuan, pengalaman, kemampuan, dan keterampilan di dunia kerja. Selama kurang lebih satu bulan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan, praktikan mendapatkan beberapa kendala seperti; perasaan gugup serta kesulitan dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja karena keterbatasan pengalaman. Dalam mengatasi kendala-kendala tersebut, praktikan harus berusaha menyesuaikan diri, membangun komunikasi yang efektif, membangun kerjasama dengan karyawan lain, dan melakukan manajemen waktu yang baik, serta manajemen stress.

Actions (login required)

View Item