PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. KARYA SAKTI SEJAHTERA

MEILINDA, HANA (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. KARYA SAKTI SEJAHTERA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img]
Preview
Text
Cover - Kata Pengantar (18).pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi (52).pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1 - 2022-04-25T113754.018.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB 2 - 2022-04-25T114000.181.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img]
Preview
Text
BAB 3 - 2022-04-25T114022.745.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB 4 - 2022-04-25T114039.373.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img]
Preview
Text
BAB 5 (97).pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka - 2022-04-25T114233.532.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Jurnal Indonesia Hana.pdf

Download (488kB) | Preview

Abstract

Hana Meilinda. Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Karya Sakti Sejahtera. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta. 2021. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada karyawan PT. Karya Sakti Sejahtera, yang merupakan perusahaan yang berkecimpung dalam bidang konstruksi di Indonesia. Populasi dari penelitian ini adalah 103 orang, dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini juga 103 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dalam menganalisis data penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Komitmen Organisasi, baik secara terpisah maupun simultan. Hal ini memiliki implikasi bahwa semakin tinggi keterlibatan kerja dan kepuasan kerja yang dirasakan karyawan, maka komitmen organisasi karyawan terhadap perusahaan akan semakin tinggi. Kata Kunci: Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M Pembimbing 2 : Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si.
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Budi Siswanto
Date Deposited: 26 Apr 2022 04:51
Last Modified: 26 Apr 2022 04:51
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10328

Actions (login required)

View Item View Item