PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PLN (PERSERO) UPT PULOGADUNG

LESTARI, RIZKY PUSPA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PLN (PERSERO) UPT PULOGADUNG. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img]
Preview
Text
COVER- RIZKY PUSPA LESTARI.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI - RIZKY PUSPA LESTARI.pdf

Download (492kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1-RIZKY PUSPA LESTARI.pdf

Download (348kB) | Preview
[img] Text
BAB 2- RIZKY PUSPA LESTARI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (517kB)
[img]
Preview
Text
BAB 3- RIZKY PUSPA LESTARI.pdf

Download (485kB) | Preview
[img] Text
BAB 4- RIZKY PUSPA LESTARI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB 5- RIZKY PUSPA LESTARI.pdf

Download (329kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA- RIZKY PUSPA LESTARI.pdf

Download (440kB) | Preview

Abstract

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PLN (PERSERO) UPT PULOGADUNG

Item Type: Thesis (S2)
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 14 Sep 2022 06:45
Last Modified: 14 Sep 2022 06:45
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10464

Actions (login required)

View Item View Item