MULYATI, SRI (2022) PENGARUH PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA, DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UMKM KONVEKSI DI KABUPATEN TEGAL. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (928kB) | Preview |
|
|
Text
TABLE OF CONTENT.pdf Download (428kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (595kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (867kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (759kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (401kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (553kB) | Preview |
Abstract
Sri Mulyati. Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Konveksi di Kabupaten Tegal. Skripsi, Jakarta: Kosentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M & Dra. Sholikhah, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, dan upah secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan UMKM Konveksi di Kabupaten Tegal. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif, dengan teknis analisa data menggunakan analisis uji regresi linear berganda. Penelitian ini meneliti produktivitas kerja sebagai variabel terikat, serta pelatihan, pengalaman kerja, dan upah sebagai variabel bebas. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dari kuesioner yang disebar ke 75 karyawan UMKM Konveksi di Desa Tembok Banjaran dan Tembok Lor yang dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknis pengambilan sampel bersyarat (purposive sampling). Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan hasil uji analisis regresi linear berganda yaitu Y = 14,273+0,219X1+0,195X2+0,217X3 . Dan uji t yang menunjukkan Variabel Pelatihan (X1) memiliki nilai sig. 0,000, variabel Pengalaman Kerja (X2) memiliki nilai sig. 0,010, dan variabel Upah (X3) memiliki nilai sig. 0,044. Hasil uji t mengindikasikan adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel pelatihan, pengalaman kerja dan upah secara parsial terhadap produktivias kerja. Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi 0,000 yang mengartikan bahwa pelatihan, pengalaman kerja, dan upah secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Pelatihan, pengalaman kerja, dan upah berpengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 59,7% dan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pelatihan, pengalaman kerja, dan upah secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci : Pelatihan, Pengalaman Kerja, Upah, Produktivitas Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M Pembimbing 2 : Dra. Sholikhah, MM |
| Subjects: | Ilmu Sosial (Social Science) > Ilmu Ekonomi (Economics) Ilmu Sosial (Social Science) > Pendidikan (Education) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 10 Oct 2022 06:39 |
| Last Modified: | 10 Oct 2022 06:39 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10737 |
Actions (login required)
 |
View Item |
