PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Kamil, Bagas Fiqri (2023) PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img] Text
COVER_Bagas.pdf

Download (650kB)
[img] Text
BAB 1_Bagas.pdf

Download (632kB)
[img] Text
BAB 2_Bagas.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (540kB)
[img] Text
BAB 3_Bagas.pdf

Download (552kB)
[img] Text
BAB 4_Bagas.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (911kB)
[img] Text
BAB 5_Bagas.pdf

Download (237kB)
[img] Text
Bibliography_Bagas.pdf

Download (228kB)

Abstract

BAGAS FIQRI KAMIL, Pengaruh Supervisor Support dan Work Life BaIance terhadap Organizational Commitment melalui Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening: Program Studi Pendidikan Bisnis, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dukungan supervisor dan work life balance pada komitmen organisasi melalui kepuasan kerja sebagai variabel interferensi. Penelitian itu dilakukan terhadap 156 karyawan PT Jamkrindo Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif. Itu Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Supervisor Support terhadap Pekerjaan Kepuasan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Supervisor Support terhadap OrganizationaI Komitmen. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan Work Life BaIance terhadap Kepuasan Kerja. Di sana adalah pengaruh negatif Work Life BaIance terhadap OrganizationaI Commitment. Ada yang positif dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Ada yang positif dan signifikan Pengaruh Dukungan Supervisor Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja. Ada sebuah pengaruh negatif dan signifikan Work Life BaIance terhadap OrganizationaI Commitment melalui Job Kepuasan. Jadi ini berarti peningkatan Work Life BaIance akan berdampak pada penurunan Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Supervisor Support, Work Life BaIance, Organizational Commitment, Job Satisfaction

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: Pembimbing 1 : Ibu Widya Parimita, SE., M.Bus, Pembimbing 2 : Bapak Dr. Christian Wiradendi WoIor, SE., MM
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Bisnis (Business)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Bisnis
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 25 Oct 2023 03:13
Last Modified: 25 Oct 2023 03:13
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11348

Actions (login required)

View Item View Item