PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

KANSAH, DINDA DWI (2023) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text 1. Pdf Cover_Dinda Dwi Kansah.pdf Download (1MB)
	Text 2. Pdf Table_Of_Content (Daftar Isi).pdf Download (313kB)
	Text 3. Pdf Chapter 1 (Bab. I).pdf Download (681kB)
	Text 4. Pdf Chapter 2 (Bab. II).pdf Restricted to Repository staff only Download (649kB)
	Text 5. Pdf Chapter 3 (Bab. III).pdf Download (779kB)
	Text 6. Pdf Chapter 4 (Bab. IV).pdf Restricted to Repository staff only Download (749kB)
	Text 7. Pdf Chapter 5 (Bab. V).pdf Download (413kB)
	Text 8. Pdf Bibliografhy (Daftar Pustaka).pdf Download (546kB)

Abstract

Dinda Dwi Kansah, 2023. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan pemanfaatan teknologi informasi. Populasi penelitian ini adalah pegawai OPD kota Bekasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 62 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan pemilihan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis pada tingkat signifikansi 5%. Kriteria sampel yang akan digunakan adalah pegawai yang terlibat langsung dalam pencatatan transaksi keuangan pada masing-masing OPD kota Bekasi dan pegawai yang terlibat dalam proses penyusunan pelaporan keuangan pemerintah daerah pada OPD kota Bekasi. Adapun pegawai yang bertugas di bagian Subbagian Keuangan/Akuntansi pada OPD kota Bekasi dan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear moderasi dengan alat uji statistik yaitu Statistical Program for Social Science (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dan variabel Sistem Pengendalian Intern berpengaruh negatif terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Sedangkan untuk variabel moderasi yaitu Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak memoderasi pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah, lalu Pemanfaatan Teknologi Informasi memperkuat pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Rekomendasi untuk peneliti selanjutnya berdasarkan hasil penelitian adalah meningkatkan pengetahuan dalam melakukan posting jurnal walaupun saat ini sudah menggunakan aplikasi dalam pencatatan transaksi keuangan dalam menilai kompetensi sumber daya manusia, pimpinan melakukan analisis risiko secara lengkap dan menyeluruh terhadap kemungkinan timbulnya pelanggaran terhadap sistem akuntansi pada variabel sistem pengendalian intern, dan memperbaiki sistem informasi (komputer dan jaringan internet) yang sudah usang/rusak untuk didata tepat waktu. Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Actions (login required)

View Item