KURNIA, NABIILAH DWI (2025) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (549kB) |
|
Text
Table of Content.pdf Download (244kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (392kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (465kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (461kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (660kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (270kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (269kB) |
|
Text
JURNAL.pdf Download (656kB) |
Abstract
NABIILAH DWI KURNIA, 1709620045. “Pengaruh Work-Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan”. Skripsi. Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta, 2024. Penelitian ini bertujuan untuk adanya analisis pengaruh work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.X. Metode yang digunakan adalah survey method dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan sebanyak 289 karyawan PT. X, dengan jumlah sampel yang menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 168 karyawan. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan 5 skala likert. Pengelolaan dan menganalisis data menggunakan bantuan aplikasi program SPSS 21 dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, Uji F, Uji T, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa work-family conflict (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan karena nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian Stres Kerja (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan karena memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan work-family conflict (X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) pada karyawan PT. X karena memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Work-Family Conflict, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Prof. Dr. Henry Eryanto, MM Pembimbing 2 : Suherdi, S.Pd., S.H., M.M |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Layanan Kantor (Office Services) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 05 Aug 2025 03:51 |
| Last Modified: | 05 Aug 2025 03:51 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12699 |
Actions (login required)
 |
View Item |
