PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN SWASTA DI JABODETABEK

Iradita, Athira Viona (2025) PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN SWASTA DI JABODETABEK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text 1 Cover.pdf Download (765kB)
	Text 2 Table of Contents.pdf Download (416kB)
	Text 3 BAB I.pdf Download (485kB)
	Text 4 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	Text 5 BAB III.pdf Download (546kB)
	Text 6 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (647kB)
	Text 7 BAB V.pdf Download (419kB)
	Text 8 Daftar Pustaka.pdf Download (382kB)
	Text Jurnal Full_Athira Viona Iradita.pdf Download (544kB)

Abstract

Seiring dengan perubahan pola kerja pasca-pandemi, penerapan FWA semakin populer, memungkinkan karyawan memiliki fleksibilitas dalam waktu dan lokasi kerja. Selain itu, WLB menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 165 responden karyawan swasta yang menerapkan sistem kerja fleksibel. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Flexible Working Arrangements berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Demikian pula, Work-Life Balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya, semakin fleksibel sistem kerja yang diterapkan dan semakin baik keseimbangan kehidupan kerja karyawan, maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja mereka. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya kebijakan kerja fleksibel dan dukungan terhadap keseimbangan kerja-kehidupan dalam meningkatkan kepuasan kerja. Perusahaan disarankan untuk mempertahankan atau mengembangkan kebijakan yang lebih adaptif guna meningkatkan retensi dan produktivitas karyawan. Kata kunci: Flexible Working Arrangements, Work-Life Balance, Job Satisfaction, Karyawan Swasta, Jabodetabek.

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Christian Wiradendi Wolor Pembimbing 2 : Sholikhah
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited:	02 Sep 2025 04:34
Last Modified:	02 Sep 2025 04:34
URI:	http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12724

Actions (login required)

View Item