RAMADHIANSYAH, RIZKY (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA SEMEN PADANG HOSPITAL. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (912kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (318kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (517kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (624kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (378kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (724kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (216kB) | Preview |
Abstract
Rizky Ramadhiansyah, 2022: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Turnover Intention Pada Semen Padang Hospital, Skripsi, Jakarta: S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Deskripsi kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional, dan turnover intention pada profesi perawat Semen Padang Hospital. (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada profesi perawat Semen Padang Hospital. (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention pada profesi perawat Semen Padang Hospital. (4) Apakah model penelitian kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional dapat memprediksi turnover intention profesi perawat Semen Padang Hospital. Penelitian ini menggunakan deskriptif dan kausal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Deskripsi kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional yang dirasakan oleh profesi perawat Semen Padang Hospital tergolong dalam kategori sangat baik, dan deskripsi turnover intention yang dimiliki oleh profesi perawat Semen Padang Hospital tergolong dalam kategori rendah. (2) Kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention profesi perawat Semen Padang Hospital. (3) Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention profesi perawat Semen Padang Hospital. (4) Model kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional dapat memprediksi turnover intention pada profesi perawat Semen Padang Hospital. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Dewi Susita, M.Si Pembimbing 2 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M |
| Subjects: | Ilmu Sosial (Social Science) Ilmu Sosial (Social Science) > Ilmu Ekonomi (Economics) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 14 Oct 2022 02:46 |
| Last Modified: | 14 Oct 2022 02:46 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10849 |
Actions (login required)
 |
View Item |
