PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI IKLIM ORGANISAS

ANABELLE, JOSEPHINE (2023) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI IKLIM ORGANISAS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text 1. PDF Cover.pdf Download (635kB)
	Text 2. PDF DAFTAR ISI.pdf Download (172kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (418kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB)
	Text 5. BAB III.pdf Download (503kB)
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (565kB)
	Text 7. BAB V.pdf Download (240kB)
	Text 8. PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (259kB)
	Text 10. JURNAL FULL.pdf Download (383kB)

Abstract

Josephine Anabelle. 1709619042. Pengaruh Teknologi Informasi dan Komunikasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Melalui Iklim Organisasi. Skripsi. Jakarta. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta. 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teknologi Informasi dan Komunikasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif dimediasi oleh Iklim Organisasi. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan deskriptif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 269 responden dengan sampel penelitian 161 responden. Model yang digunakan adalah model struktural (inner model) dan model pengukuran (outer model). Untuk menguji hipotesis yang akan diajukan dalam penelitian ini maka teknik analisis kecocokan model yang digunakan adalah SEM (Struktural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan program SMARTPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara langsung antara teknologi informasi dan komunikasi terhadap perilaku kerja inovatif. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya hasil original sample sebesar 0,955, sedangkan untuk t-statistic sebesar 69.447 > 1.96. Kemudian untuk nilai pvalue memperoleh nilai sebesar 0.000 < 0.05. Terdapat pengaruh signifikan secara langsung antara teknologi informasi dan komunikasi terhadap iklim organisasi. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya hasil original sample sebesar 0,940, sedangkan untuk t-statistic sebesar 80.047 > 1.96. Kemudian untuk nilai p-value memperoleh nilai sebesar 0.000 < 0.05. Terdapat pengaruh signifikan secara langsung antara iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya hasil original sample sebesar 0,582, sedangkan untuk t-statistic sebesar 5.244 > 1.96. Kemudian untuk nilai p-value memperoleh nilai sebesar 0.000 < 0.05. Terdapat pengaruh signifikan secara tidak langsung antara teknologi informasi dan komunikasi terhadap perilaku kerja inovatif yang dimediasi oleh iklim organisasi. Hal ini dibuktikan dengan diperolehnya hasil original sample sebesar 0,548, sedangkan untuk t-statistic sebesar 5,379 > 1.96. Kemudian untuk nilai p value memperoleh nilai sebesar 0.000 < 0.05. Hal ini membuktikan bahwa iklim organisasi mampu memediasi teknologi informasi dan komunikasi terhadap perilaku kerja inovatif guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Kata kunci: Perilaku Kerja Inovatif, Teknologi Informasi dan Komunikasi, Iklim Organisasi

Actions (login required)

View Item