SAFITRI, VIVI IRMA (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SERASI TUNGGAL MANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
COVER (9).pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
Table of Content.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I (1).pdf Download (269kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (522kB) |
|
|
Text
BAB III (1).pdf Download (384kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (450kB) |
|
|
Text
BAB V (1).pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (173kB) | Preview |
|
|
Text
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT SERASI TUNGGAL MANDIRI.pdf Download (310kB) | Preview |
Abstract
Vivi Irma Safitri, 8215161167, Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri, Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi pengembangan karir, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pada karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri, untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri, untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode survey yaitu dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan program IBM SPSS Statistic 19 untuk mengolah dan menganalisis data hasil penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si. Pembimbing 2 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T. M.M. |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Budi Siswanto |
| Date Deposited: | 14 Jun 2022 06:14 |
| Last Modified: | 14 Jun 2022 06:14 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10383 |
Actions (login required)
 |
View Item |
