ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PROGRAM PENGEMBANGAN PENGKAJIAN (DITPROGBANGJIAN) KEDEPUTIAN PENGKAJIAN STRATEGIK (DEBIDJIANSTRAT) LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA (LEMHANNAS RI)

NOVITA, NABILA RATNA (2022) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PROGRAM PENGEMBANGAN PENGKAJIAN (DITPROGBANGJIAN) KEDEPUTIAN PENGKAJIAN STRATEGIK (DEBIDJIANSTRAT) LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA (LEMHANNAS RI). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text COVER (85).pdf Download (634kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI (32).pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text BAB I (40).pdf Download (85kB) | Preview
	Text BAB II (41).pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB)
	Text BAB III (39).pdf Restricted to Repository staff only Download (75kB)
Preview	Text BAB IV (39).pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA (46).pdf Download (108kB) | Preview

Abstract

NABILA RATNA NOVITA. 1703518002. Analisis Kinerja Pegawai Pada Direktorat Program Pengembangan Pengkajian (Ditprogbangjian) Kedeputian Pengkajian Strategik (Debidjianstrat) Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Lemhannas RI). Program Studi DIII Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2021. Karya Ilmiah ini disusun bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan pada Direktorat Pengembangan Pengkajian (Ditrprogbangjian) Kedeputian Pengkajian Strategik (Debidjianstrat) Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Lemhannas RI). Metode yang digunakan dalam penelitian karya ilmiah ini adalah analisis deskriptif dengan langkah pengumpulan data yakni melalui observasi dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai pada Ditprogbangjian belum maksimal, dikarenakan adanya permasalahan yang berkaitan dengan motivasi kerja, kedisiplinan kerja, yang berpengaruh terhadap penilaian kerja. Kata kunci; Kinerja, Motivasi Kerja. Disiplin Kerja.

Actions (login required)

View Item