ALVIOLENTA, YESSY VIVI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF PADA PT. SEMESTA INDOVEST SEKURITAS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
TABLE OF CONTENT.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Yessy Vivi Alviolenta, 1709617036, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keterikatan Kerja Terhadap Perilaku Inovatif Pada PT Semesta Indovest Sekuritas. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Keterikatan Kerja (X2) terhadap Perilaku Inovatif (Y) pada PT Semesta Indovest Sekuritas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 125 karyawan dengan sampel penelitian sebanyak 95 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 25. Dalam penelitian ini, teknik analisis data yang dilakukan meliputi lima tahap, yaitu: (1) uji persyaratan analisis; (2) uji asumsi klasik; (3) uji analisis regresi berganda; (4) uji hipotesis; dan (5) uji analisis koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif di mana diperoleh nilai signifikan sebesar 0,001 dan nilai THitung nya sebesar 3,325, keterikatan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif di mana diperoleh nilai signifikan 0,029 dan nilai THitung nya 2,220, serta kepemimpinan transformasional dan keterikatan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif di mana diperoleh nilai FHitung sebesar 24,728 dan nilai R Square sebesar 0,705. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Keterikatan Kerja, Perilaku Inovatif
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Marsofiyati, S.Pd., M.Pd, Pembimbing 2 : Dr. Widya Parimita, S.E., MPA, |
| Subjects: | Ilmu Sosial (Social Science) > Ilmu Ekonomi (Economics) Ilmu Sosial (Social Science) > Pendidikan (Education) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 13 Oct 2022 07:16 |
| Last Modified: | 13 Oct 2022 07:16 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10822 |
Actions (login required)
 |
View Item |
