PENGARUH KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. Y

FADLI, AHMAD MIPTAHUL (2022) PENGARUH KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. Y. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img]
Preview
Text
1.cover- kata pengantar.pdf

Download (687kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2.table of content.pdf

Download (552kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3.BAB I.pdf

Download (612kB) | Preview
[img] Text
4.BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (884kB)
[img]
Preview
Text
5.BAB III.pdf

Download (731kB) | Preview
[img] Text
6.BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
7.BAB V.pdf

Download (443kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8.Daftar Pustaka.pdf

Download (449kB) | Preview

Abstract

Ahmad Miptahul Fadli, 2022: “Pengaruh Kompensasi dan Pengebangan Karir terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Y, Skripsi, Jakarta: Konsentrasi S1 Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini memiliki tujuan: (1) untuk Mengetahui deskripsi dari kompensasi, pengebangan karir,dan kepuasan kerja karyawan PT Y. (2) Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Y (3) Pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Y. (4) Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Y. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Metode yang digunakan yaitu Partial Least Square (PLS). Teknik analisis data menggunakan perangkat lunak SmartPLS untuk mengolah dan menganalisi hasil data. Sampel pada penelitian ini menggunakan 57 karyawan PT Y. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa: (1) Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT X. (2) Pengambangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Y. (3) Kompensasi dan perkembangan karir secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikansi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Y. Kata Kunci: Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Agung Wahyu Handaru S.T., M.M Pembimbing 2 : Christian Wiradendi Wolor, SE., MM
Subjects: Ilmu Sosial (Social Science)
Ilmu Sosial (Social Science) > Ilmu Ekonomi (Economics)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 13 Oct 2022 07:45
Last Modified: 13 Oct 2022 07:45
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10827

Actions (login required)

View Item View Item