PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT X

DEWI, AYU YULFIKA (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img]
Preview
Text
Pdf Cover.pdf

Download (826kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Pdf Table_Of_Content.pdf

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Pdf Chapter 1.pdf

Download (447kB) | Preview
[img] Text
Pdf Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (483kB)
[img]
Preview
Text
Pdf Chapter 3.pdf

Download (531kB) | Preview
[img] Text
Pdf Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (834kB)
[img]
Preview
Text
Pdf Chapter 5.pdf

Download (285kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Pdf Bibliography.pdf

Download (284kB) | Preview

Abstract

Ayu Yulfika Dewi, 2022; pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi PT X, (Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Strata 1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2022. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi dari pengembangan karir, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pada PT X, 2) pengaruh pengembangan karir terhadap komitmen organisasi pada PT X, 3) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT X. Penelitian ini menggunakan metode Statistic Package for The Social Sciences (SPSS) untuk menganalisis data. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Penelitian ini dilakukan terhadap 121 karyawan PT X dengan teknik nonprobability sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 23.0. Hasil yang didapatkan dari regresi menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif signifikan antara pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dan pengaruh dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan pengembangan karir dan kepuasan kerja bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT X Kata Kunci: pengembangan karir, kepuasan kerja, komitmen organisasi

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra. Sholikhah, MM Pembimbing 2 : Dr. Suherman, M.Si
Subjects: Ilmu Sosial (Social Science) > Ilmu Ekonomi (Economics)
Ilmu Sosial (Social Science) > Pendidikan (Education)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 13 Oct 2022 07:58
Last Modified: 13 Oct 2022 07:58
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10829

Actions (login required)

View Item View Item