Zaahidah, Asmaa (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL PEMERIKSA BEA DAN CUKAI AHLI PERTAMA DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (COVER).pdf Download (608kB) | Preview |
|
|
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (DAFTAR ISI)).pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (BAB I).pdf Download (281kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (BAB II).pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB) |
|
|
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (BAB III).pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB) |
|
|
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (BAB IV).pdf Download (360kB) | Preview |
|
|
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (BAB V).pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
Tesis Asmaa Zaahidah 1708819005 (DAFTAR PUSTAKA).pdf Download (150kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kelompok Jabatan Fungsional Pemeriksa Bea Dan Cukai Ahli Pertama Di Lingkungan Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan populasi 180 orang dengan sampel 124 orang Pejabat Fungsional Pemeriksa Bea Dan Cukai (PFPBC) Ahli Pertama Di Lingkungan Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai s(DJBC) dengan tiga tipe kantor yang berbeda. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SMARTPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi PFPBC Ahli Pertama di lingkungan DJBC, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PFPBC Ahli Pertama di lingkungan DJBC, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PFPBC Ahli Pertama di lingkungan DJBC, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PFPBC Ahli Pertama di lingkungan DJBC, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PFPBC Ahli Pertama di lingkungan DJBC, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi PFPBC Ahli Pertama di lingkungan DJBC, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PFPBC Ahli Pertama di lingkungan DJBC. Kata kunci : disiplin kerja, motivasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Prof. Dr. Dra. Dewi Susita, M.Si. Pembimbing 2 : Dr. Osly Usman, M.Bus |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 24 Mar 2023 06:14 |
| Last Modified: | 24 Mar 2023 06:14 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
