ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN E-COMMERCE

AULIYA, VINIA (2023) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN E-COMMERCE. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (483kB) | Preview
Preview	Text 2. Tabel Of Content.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text 3. Chapter 1.pdf Download (289kB) | Preview
	Text 4. Chapter 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB)
Preview	Text 5. Chapter 3.pdf Download (359kB) | Preview
	Text 6. Chapter 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (573kB)
Preview	Text 7. Chapter 5.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text 8. Bibliography.pdf Download (316kB) | Preview
Preview	Text Jurnal Full.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Vinia Auliya, 1708821005, Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan E-Commerce Penelitian ini bertujuan untuk menghitung dan menganalisis perilaku kerja inovatif pada empat e-commerce yaitu Shopee, Tokopedia, Lazada dan Bukalapak. Perhitungan dilakukan secara langsung dan tidak langsung. Variabel kepemimpinan pemberdayaan, kepribadian proaktif dan berkembang di tempat kerja dihitung pengaruhnya secara langsung terhadap perilaku kerja inovatif. Selanjutnya, dalam teknik penghitungan tidak langsung, Peneliti menjadikan variabel berkembang di tempat kerja sebagai variabel intervening. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) menggunakan program SMARTPLS 3.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwasanya terdapat pengaruh parsial variabel kepemimpinan pemberdayaan, kepribadian proaktif dan berkembang di tempat kerja terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan ecommerce. Selanjutnya, penelitian ini juga membuktikan bahwasanya berkembang ditempat kerja dapat memediasi kepemimpinan pemberdayaan sebesar 2,312 dan kepribadian proaktif sebesar 3,104 terhadap perilaku kerja inovatif karyawan e-commerce. Hal yang menjadi kebaruan dalam penelitian ini adalah, Peneliti mengklasifikasikan perilaku kerja inovatif karyawan pada empat e-commerce di Indonesia yaitu Shopee, Tokopedia, Lazada dan Bukalapak untuk menilai seberapa tinggi perilaku kerja inovatif karyawan e-commerce. Perilaku kerja inovatif karyawan Tokopedia lebih tinggi dibandingkan e-commerce lainnya. Adapun bentuk perilaku kerja inovatif karyawan tercermin melalui inovasi terkait kemudahan berbelanja dan fitur penjualan. Kata Kunci: Kepemimpinan Pemberdayaan, Kepribadian Proaktif, Berkembang Di Tempat Kerja, Perilaku Kerja Inovatif

Actions (login required)

View Item