LINEUWIH, INTAN INGGIS (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
Cover-Kata Pengantar.pdf Download (934kB) | Preview |
|
|
Text
Table of content.pdf Download (403kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (459kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (682kB) |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (997kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (448kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (568kB) | Preview |
|
|
Text
Intan Inggis Lineuwih_ Jurnal Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Karyawan.pdf Download (369kB) | Preview |
Abstract
Intan Inggis Lineuwih, 1709618014. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Pada Karyawan. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2022 Seiring dengan perubahan dunia kerja yang terdampak dari adanya Covid-19, setiap perusahaan perlu meminimalisir risiko yang dapat muncul dari adanya perubahan tersebut. Hadirnya burnout syndrome dapat menjadi sebuah risiko yang mengancam kualitas hidup perusahaan dan produktivitas dari karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis burnout pada karyawan yang dipengaruhi oleh beban kerja, stres kerja, dan work family conflict. Penelitian ini tergolong tipe penelitian asosiatif dengan pendekatakan penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode sensus (sampel jenuh). Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner yang selanjutnya dianalisis melalui teknik analisis regresi linear berganda (multiple linear regression). Berdasarkan perolehan data dapat disimpulkan beban kerja (X1) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap burnout (Y) pada karyawan. Stres kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout (Y) pada karyawan. Work family conflict (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout (Y) pada karyawan. Secara simultan beban kerja (X1), stres kerja (X2), dan work family conflict (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout (Y) pada karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Work Family Conflict, Burnout
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si., Pembimbing 2 : Nadya Fadillah Fidhyallah, S.Pd., M.Pd, |
| Subjects: | Ilmu Sosial (Social Science) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 04 Apr 2023 04:32 |
| Last Modified: | 04 Apr 2023 04:32 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11185 |
Actions (login required)
 |
View Item |
