PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV X

RIDWAN, MUHAMMAD (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text 1_Cover.pdf Download (213kB)
	Text 2_Table of Content.pdf Download (116kB)
	Text 3_BAB 1.pdf Download (176kB)
	Text 3_BAB 1.pdf Download (176kB)
	Text 4_BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text 5_BAB 3.pdf Download (187kB)
	Text 6_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB)
	Text 7_BAB 5.pdf Download (97kB)
	Text 8_Daftar Pustaka.pdf Download (152kB)
	Text 11_Jurnal.pdf Download (924kB)

Abstract

Muhammad Ridwan, 2022: Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan CV X. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV X. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 orang karyawan CV X. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner survei kepada 64 orang karyawan CV X. Pengolahan data dilakukan dengan metode SEM. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV X dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV X. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item