Pengaruh Kompensasi, Job Insecurity, dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention pada Driver Ojek Online di Jakarta

LESTARI, BUNGA (2023) Pengaruh Kompensasi, Job Insecurity, dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention pada Driver Ojek Online di Jakarta. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text Cover - Kata Pengantar.pdf Download (507kB)
	Text Table of Content.pdf Download (355kB)
	Text Bab I.pdf Download (293kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB)
	Text Bab III.pdf Download (384kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB)
	Text Bab V.pdf Download (194kB)
	Text Bibliography.pdf Download (403kB)

Abstract

BUNGA LESTARI, Pengaruh Kompensasi, Job Insecurity dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention pada Driver Ojek Online di Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi, job insecurity, dan motivasi kerja terhadap turnover intention pada driver ojek online di Jakarta. Penelitian ini meneliti di Jakarta dengan menggunakan purposive sampling dengan responden berjumlah 211 orang. Data analisis penelitian ini menggunakan SPPS versi 26. Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh negatif terhadap turnover intention. Job insecurity mempunyai pengaruh pengaruh positif terhadap turnover intention. Serta motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap turnover intention. Kata kunci: Kompensasi, Job Insecurity, Motivasi Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. Widya Paramita, SE., MPA Pembimbing 2 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Bisnis (Business)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Bisnis
Depositing User:	Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited:	18 Dec 2023 06:37
Last Modified:	18 Dec 2023 06:37
URI:	http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11401

Actions (login required)

View Item