PENGARUH WORKLOAD, WORK MOTIVATION DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA GURU SMK DI JAKARTA PUSAT

NOVITASARI, TIA (2023) PENGARUH WORKLOAD, WORK MOTIVATION DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA GURU SMK DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text Cover_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Download (857kB)
	Text Tabel of content_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Download (158kB)
	Text BAB 1_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Download (352kB)
	Text BAB 2_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Restricted to Repository staff only Download (480kB)
	Text BAB 3_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Download (377kB)
	Text BAB 4_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB)
	Text BAB 5_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Download (194kB)
	Text Bibliography_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Download (321kB)
	Text Jurnal_Tia Novitasari_1707618019_Pendidikan Bisnis.pdf Download (556kB)

Abstract

Tia Novitasari. 1707618019. Pengaruh Workload, Work Motivation dan Work Engagement Terhadap Job Satisfaction pada Guru SMK di Jakarta Pusat. Skripsi. Jakarta : Program Studi Pendidikan Bisnis. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta. 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh workload, work motivation dan work engagement terhadap job satisfaction pada guru SMK di wilayah Jakarta Pusat. Populasi pada penelitian ini berjumlah 159 responden dan yang menjadi kriteria sampel dalam penelitian adalah guru-guru yang aktif, memiliki status non PNS serta mengajar pada tingkat SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) baik negeri maupun swasta yang berada di wilayah Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik non probability sampling dan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan penelitian ini sebanyak 132 responden yang memiliki minimal mengajar satu tahun. Penelitian ini menggunakan model analisis data SEM (Structural Equation Modeling) yakni dengan menggunakan program SmartPLS versi 4.0.9.2. Hasil yang ditemukan pada penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh negative dan signifikan antara variabel workload terhadap job satisfaction, selanjutnya work motivation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction serta work engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Kata Kunci: Guru, beban kerja, motivasi kerja, keterlibatan kerja, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. Widya Parimita, SE., M.P.A Pembimbing 2 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., MM.
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Bisnis (Business)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Bisnis
Depositing User:	Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited:	08 Mar 2024 05:41
Last Modified:	08 Mar 2024 05:41
URI:	http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11565

Actions (login required)

View Item