PERAN PENGEMBANGAN KARIR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA DINAS PERHUBUNGAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA

BUDI, AGUS SETIA (2024) PERAN PENGEMBANGAN KARIR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA DINAS PERHUBUNGAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img]
Preview
Text
1. PDF COVER.pdf

Download (801kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PDF TABLE.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. PDF BAB I.pdf

Download (923kB) | Preview
[img] Text
4. PDF BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
5. PDF BAB III.pdf

Download (828kB) | Preview
[img] Text
6. PDF BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
7. PDF BAB V.pdf

Download (564kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (633kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. JURNAL FULL.pdf

Download (533kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan beban kerja terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Penelitian kuantitatif ini dilakukan terhadap 152 responden yang merupakan pegawai negeri sipil (PNS) Dinas Perhubungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Sampel diambil berdasarkan teknik convenience sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. PLS-SEM digunakan karena pendekatannya berorientasi pada prediksi sehingga dapat menghasilkan rekomendasi untuk praktik manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan beban kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja sebagai mediasi. Temuan ini membuktikan bahwa pengembangan karir dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang kemudian dapat meningkatkan komitmen organisasi pegawai. Dengan teknik convenience sampling, penelitian ini mempunyai keterbatasan untuk melakukan generalisasi mengenai kondisi hubungan antarvariabel pada seluruh PNS Dinas Perhubungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.

Item Type: Thesis (S2)
Additional Information: Pembimbing 1 : Prof. Dr. I Ketut R Sudiarditha, M.Si Pembimbing 2 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., MM
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen
Depositing User: Users 7743 not found.
Date Deposited: 15 Mar 2024 02:30
Last Modified: 15 Mar 2024 02:30
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11581

Actions (login required)

View Item View Item