PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, PERUBAHAN KEWENANGAN, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR (SURVEY PADA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA PUSAT)

MENTARI, INTAN AYU (2018) PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, PERUBAHAN KEWENANGAN, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR (SURVEY PADA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA PUSAT). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img] Text
Cover.pdf

Download (0B)
[img] Text
Abstract.pdf

Download (0B)
[img] Text
Table_Of_Content.pdf

Download (0B)
[img] Text
Chapter1.pdf

Download (0B)
[img] Text
Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Text
Chapter3.pdf

Download (0B)
[img] Text
Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Text
Chapter5.pdf

Download (0B)
[img] Text
Bibliography.pdf

Download (0B)

Abstract

ABSTRAK INTAN AYU MENTARI. Pengaruh Fee Audit, Kompetensi Auditor, Perubahan Kewenangan, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Auditor (Survey pada Auditor di Kantor Akuntan Publik di Jakarta Pusat). Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta, 2017. Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh fee audit, kompetensi auditor, perubahan kewenangan, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi auditor. Penelitian ini dilakukan menggunakan data primer dengan jumlah sampel sebanyak 83 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda pada tingkat signifikansi 5%. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji regresi parsial (Uji t) dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini adalah fee audit, kompetensi auditor, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi auditor, sedangkan perubahan kewenangan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi auditor. Penelitian ini hanya dilakukan pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Jakarta Pusat, selain itu penelitian ini hanya mewakili 35,0% dari faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi auditor. Diharapkan penelitian selanjutnya dapat mengembangkan variabel independen lainnya seperti reward, empowerment, recognition, resiko audit, atau stress kerja, Kata Kunci: Fee Audit, Kompetensi Auditor, Perubahan Kewenangan, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Auditor.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: Pembimbing I: Susi Indriani, SE, M.S.Ak ; Pembimbing II: Dr. Choirul Anwar, MBA, MAFIS, CPA
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Akuntansi (Accounting)
Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Akuntansi (Accounting) > Analisis Data Akuntansi (Data Processing and Analysis of Accounting)
Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Akuntansi (Accounting) > Laporan Keuangan (Financial Reporting)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Akuntansi
Depositing User: Budi Siswanto
Date Deposited: 22 Feb 2018 06:45
Last Modified: 22 Feb 2018 06:45
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/3312

Actions (login required)

View Item View Item