FEBRIANI, MUTIARA RIZKY (2022) PENGARUH STRESS KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
COVER-KATA PENGANTAR MUTIARA RIZKY F_8215154156-compressed.pdf Download (406kB) | Preview |
|
|
Text
TABLE_OF_CONTENT MUTIARA RIZKY FEBRIANI_8215154156-compressed (1).pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I SKRIPSI MUTIARA RIZKY FEBRIANI_8215154156-compressed.pdf Download (136kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II MUTIARA RIZKY FEBRIANI_8215154156-compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) |
|
|
Text
BAB III MUTIARA RIZKY FEBRIANI_8215154156-compressed.pdf Download (159kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV MUTIARA RIZKY FEBRIANI_8215154156-compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB) |
|
|
Text
BAB V MUTIARA RIZKY FEBRIANI_8215154156-compressed.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
BIBLIOGRAPHY MUTIARA RIZKY F_8215154156-compressed.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
Jurnal Indo Mutiara Rizky Febriani_8215154156.pdf Download (462kB) | Preview |
Abstract
Mutiara Rizky Febriani, 2021; Pengaruh Stress Kerja dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Taspen (Persero) Indonesia. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah: Untuk menganalisis dan mengetahui 1) Deskripsi dari stress kerja, work-life balance, dan kepuasan kerja pada karyawan PT Taspen (Persero) Indonesia, 2) Pengaruh antara stress kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Taspen (Persero) Indonesia, 3) Pengaruh antara work-life balance terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Taspen (Persero) Indonesia, 4) Model penelitian stress kerja dan work-life balance dapat memprediksikan kepuasan kerja pada karyawan PT Taspen (Persero) Indonesia. Penelitian ini dilakukan terhadap 199 orang karyawan PT Taspen (Persero) Indonesia. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan metode survey yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan Program SPSS 21. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Stress Kerja, Work-Life Balance, Kepuasan Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M Pembimbing 2 : Dra. Sholikhah, M.M |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Budi Siswanto |
| Date Deposited: | 24 May 2022 06:32 |
| Last Modified: | 24 May 2022 06:32 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10351 |
Actions (login required)
 |
View Item |
