PENGARUH ORGANIZATION IDENTIFICATION DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFICATION PADA PT.X

PRATAMA, NOVIANTO ANDIRA (2022) PENGARUH ORGANIZATION IDENTIFICATION DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFICATION PADA PT.X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text cover (86).pdf Download (376kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI (33).pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text BAB I (41).pdf Download (336kB) | Preview
	Text BAB II (42).pdf Restricted to Repository staff only Download (479kB)
Preview	Text BAB III (40).pdf Download (602kB) | Preview
	Text BAB IV (40).pdf Restricted to Repository staff only Download (769kB)
Preview	Text Daftar Pustaka (47).pdf Download (279kB) | Preview
Preview	Text Novianto Andira Pratama_8215163910_Jurnal.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Novianto Andira Pratama, 2020; Pengaruh Identifikasi Organisasi dan Keterkaitan kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan di PT.X . Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Pembimbing : Widya Parimita, S.E., M.P.A. & Dr. Christian W. Wolor, SE., MM Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui 1) Deskripsi dari Identifikasi Organisasi, keterkaitan kerja dan Kepuasan kerja pada karyawan industri jasa pada PT.X 2) Untuk mengetahui pengaruh Identifikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT X. 3) Untuk mengetahui pengaruh Work Engagement terhadap Kepuasan Kerja pada PT X . 4)Untuk mengetahui Identifikasi Organisasi dan Work Engagement dapat memprediksi Kepuasan Kerja pada PT X.Penelitian ini dilakukan terhadap 180 orang karyawan industry Jasa . Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan ex post facto. Kata kunci : Identifikasi Organisasi,Keterkaitan Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item