NURHIDAYAH, SUCI (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI INDUSTRI KERAMIK DI KABUPATEN BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
1. COVER - KATA PENGANTAR.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. TABLE OF CONTENTS.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB 1.pdf Download (236kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB) |
|
|
Text
5. BAB 3.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) |
|
|
Text
7. BAB 5.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB) | Preview |
Abstract
Suci Nurhidayah, 2022; Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Bagian Produksi Industri Keramik di Kabupaten Bogor. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M & Dr. Widya Parimita, S.E., M.P.A. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi persepsi dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian produksi industri keramik di Kabupaten Bogor. 2) Untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasional terhadap komitmen organisasi karyawan bagian produksi industri keramik di Kabupaten Bogor. 3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian produksi industri keramik di Kabupaten Bogor. 4) Untuk mengetahui prediksi persepsi dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi industri keramik di Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan kepada 108 karyawan bagian produksi industri keramik di Kabupaten Bogor. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei melalui penyebarann kuesioner dan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Hasil yang didapat dari analisis regresi menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara persepsi dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Model penelitian persepsi dukungan organisasional dan kepuasan kerja dapat memprediksi komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi industri keramik di Kabupaten Bogor dengan nilai Fhitung > Ftabel atau 95,351 > 3,08 dan nilai signifikansi didapat lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05. Kata kunci: Persepsi Dukungan Organisasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Karyawan Produksi
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M., Pembimbing 2 : Dr. Widya Parimita, SE., M.P.A., |
| Subjects: | Ilmu Sosial (Social Science) Ilmu Sosial (Social Science) > Ilmu Ekonomi (Economics) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 14 Oct 2022 03:04 |
| Last Modified: | 14 Oct 2022 03:04 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10854 |
Actions (login required)
 |
View Item |
