Nurhaliza, Nungki (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN INDUSTRI RETAIL DI MALL OF INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
COVER,ABSTRAK,LP,LO,KP_NUNGKI NURHALIZA.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
TABEL OF CONTENT_NUNGKI NURHALIZA.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1_NUNGKI NURHALIZA.pdf Download (294kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 2_NUNGKI NURHALIZA.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB) |
|
|
Text
BAB 3_NUNGKI NURHALIZA.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 4_NUNGKI NURHALIZA.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB) |
|
|
Text
BAB 5_NUNGKI NURHALIZA.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_NUNGKI NURHALIZA.pdf Download (86kB) | Preview |
Abstract
Nungki Nurhaliza,2022; Pengaruh Beban kerja dan job insecurity terhadap Turnover Intention pada karyawan industri retail di Mall of Indonesia. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dr. Agung Wahyu Handaru, ST, M.M dan Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E.,M.M. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi beban kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan industri retail di Mall of Indonesia. 2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap turnover intention karyawan industri retail di Mall of Indonesia. 3) Untuk mengetahui pengaruh Job insecurity terhadap turnover intention karyawan industri retail di Mall of Indonesia. 4) Untuk mengetahui prediksi beban kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan industri retail di Mall of Indonesia. Penelitian ini dilakukan kepada 175 karyawan industri retail di Mall of Indonesia. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei melalui penyebarann kuesioner dan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 28. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh terhadap Turnover intention; (2) Job insecurity berpengaruh terhadap Turnover intention; (3) Beban kerja dan Job insecurity berpengaruh terhadap Turnover intention pada karyawan industri retail di Mall of Indonesia, dengan nilai F-hitung > F-tabel yaitu 90,682 > 3,049 dan signifikansi (0,000 < 0,05). Kata Kunci: Beban kerja, Job insecurity, Turnover intention, Karyawan penjualan, Industri Retail i
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M., Pembimbing 2 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E.,M.M |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 14 Oct 2022 08:06 |
| Last Modified: | 14 Oct 2022 08:06 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10888 |
Actions (login required)
 |
View Item |
