SOFYAN, MUH IRSAN (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING PADA PEGAWAI BANK SYARIAH MANDIRI PASCA MERGER BANK SYARIAH INDONESIA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
1. COVER .pdf Download (703kB) | Preview |
|
|
Text
2. DAFTAR ISI.pdf Download (492kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB I .pdf Download (317kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (824kB) |
|
|
Text
5. BAB V .pdf Download (623kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB IV .pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
7. BAB V.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
10. JURNAL_M.IRSAN SOFYAN_OIFJ docx.pdf Download (848kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Bank Syariah Mandiri yang bekerja di Bank Syariah Indonesia kantor cabang Thamrin pasca merger. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Bank Syariah Mandiri Yang Bekerja di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Thamrin pasca merger. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu seluruh pegawai pada Bank Syariah Mandiri yang bekerja di Bank Syariah Indonesia kantor cabang Thamrin dengan total responden sebanyak 51 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan 5 point Skala Likert. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Structural Equation Modeling (PLS-SEM) kemudian diolah melalui aplikasi SmartPLS versi 3.3.5. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta hasil penelitian menyimpulkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Prof Dr. Dr. I Ketut R Sudiarditha CPHCM Pembimbing 2 : Prof Dr. Saparuddin Mukhtar SE, M. Si |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 14 Nov 2022 06:58 |
| Last Modified: | 14 Nov 2022 06:58 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11036 |
Actions (login required)
 |
View Item |
