AROLIANA, REFTINA MUKTIA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMK SWASTA DI KOTA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
COVER-KATA PENGANTAR,.pdf Download (651kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (215kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (465kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV,.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA,.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
Jurnal-Reftina-8105162769.pdf Download (655kB) | Preview |
Abstract
Reftina Muktia Aroliana, 8105162769, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Mediasi Pada Guru SMK Swasta di Kota Bekasi. Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuo pengaruh kepemimpinan transformasional terhdap kepuasan kerja melalui pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi pada guru SMK Swasta di Kota Bekasi. Penelitian ini menggunkan metode survei dengan pendekatan deskriptif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 189 orang dengan sampel sejumlah 104 orang responden. Penelitian ini menggunakan model analisis jalur (path analysis). Untuk menguji hipotesis peneliti manggunakan program analisis Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja guru dapat dipengaruhi oleh kepala sekolah yang memiliki gaya kepemimpinan transformasional dan dengan adanya pemberdayaan psikologis sebagai sebagai perantara pendukung yang berpengaruh secara tidak langsung. nilai original sample pada penelitian ini adalah sebesar 0,945 dan t-statistik >1,98 yaitu 118,953. Kemudian untuk nilai p-value <0,05 yaitu 0,001 maka variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi berpengaruh secara tidak langsung. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Pemberdayaan Psikologis
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Widya Parimita, SE., MPA Pembimbing 2 : Sholatia Dalimunthe, S.Pd., MM |
| Subjects: | Ilmu Sosial (Social Science) > Ilmu Ekonomi (Economics) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Ekonomi |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 27 Mar 2023 07:08 |
| Last Modified: | 27 Mar 2023 07:08 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11126 |
Actions (login required)
 |
View Item |
