PENGARUH KECERDASAN ADVERSITAS DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI

HAMDANI, FAJRI (2023) PENGARUH KECERDASAN ADVERSITAS DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img] Text
1. Pdf Cover Tesis Fajri Hamdani.pdf
Download (1MB)
[img] Text
2. Pdf Table_Of_Content Tesis Fajri Hamdani.pdf
Download (136kB)
[img] Text
3. Pdf Chapter 1 Tesis Fajri Hamdani.pdf
Download (1MB)
[img] Text
4. Pdf Chapter 2 Tesis Fajri Hamdani.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (415kB)
[img] Text
5. Pdf Chapter 3 Tesis Fajri Hamdani.pdf
Download (342kB)
[img] Text
6. Pdf Chapter 4 Tesis Fajri Hamdani.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (576kB)
[img] Text
7. Pdf Chapter 4 Tesis Fajri Hamdani.pdf
Download (79kB)
[img] Text
Pdf Bibliography.pdf
Download (135kB)

Abstract

PENGARUH KECERDASAN ADVERSITAS DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI Fajri Hamdani 1708820037 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adversity intelligence terhadap kinerja karyawan, pengaruh literasi digital terhadap kinerja karyawan; menganalisis pengaruh kecerdasan adversity terhadap kepuasan kerja dan literasi digital terhadap kepuasan kerja; dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kecerdasan adversitas terhadap kinerja karyawan melalui mediasi kepuasan kerja dan apakah ada pengaruh Literasi digital terhadap kinerja karyawan melalui mediasi kepuasan kerja di Universitas Negeri Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adversity intelligence berpengaruh terhadap kinerja pegawai di perguruan tinggi negeri. Digital Literacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja di perguruan tinggi negeri. Semakin baik Literasi digital karyawan, maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan. Kecerdasan adversitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja di perguruan tinggi negeri. Literasi Digital tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PTN; Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada Perguruan Tinggi Negeri, dan Adversity Intelligence tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui mediasi Kepuasan Kerja pada Perguruan Tinggi Negeri. Semakin tinggi kecerdasan adversitas karyawan, semakin tinggi pula kinerja karyawan yang berdampak pada kepuasan kerja. Digital Literacy mempengaruhi kinerja pegawai dengan memediasi kepuasan kerja di perguruan tinggi negeri. Kata Kunci: Kecerdasan Adversitas, Literasi Digital, Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja

Item Type: Thesis (S2)
Additional Information: Pembimbing 1 : Ibu Prof. Dewi Susita, M.Si Pembimbing 2 : Bapak Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., MM
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 24 Jan 2024 04:21
Last Modified: 24 Jan 2024 04:21
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11502

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Fakultas Ekonomi UNJ is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.