PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI RESTORAN JEPANG PADA PT X INDONESIA

Rio Listanto, Joelien (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI RESTORAN JEPANG PADA PT X INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text Cover Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Download (2MB)
	Text Table of Content Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Download (345kB)
	Text Bab 1 Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Download (416kB)
	Text Bab 2 Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Restricted to Repository staff only Download (560kB)
	Text Bab 3 Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Download (451kB)
	Text Bab 4 Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Restricted to Repository staff only Download (670kB)
	Text Bab 5 Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Download (318kB)
	Text Daftar Pustaka Skripsi - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Download (322kB)
	Text Jurnal - Joelien Rio Listanto - 1705619002 - S1 Manajemen.pdf Download (558kB)

Abstract

ABSTRAK Joelien Rio Listanto, 2024; Pengaruh work life balance dan career development terhadap employee engagement di restoran Jepang pada PT X Indonesia. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dra. Sholikhah, M.M. dan Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M. Tim Penguji: Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si., Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M., dan Prof. Agung Dharmawan Buchdadi, S.T., M.M., Ph.D. Tujuan penelitiannya diantaranya untuk mengetahui kondisi work life balance, career development, dan employee engagement pada restoran Jepang, mengetahui pengaruh signifikan work life balance terhadap employee engagement, mengetahui pengaruh signifikan career development terhadap employee engagement, dan mengetahui pengaruh work life balance dan career development secara simultan terhadap employee engagement. Penelitian terlaksana di restoran Jepang pada PT X Indonesia dengan sampel sebanyak 104 responden. Data terkumpul dari kuesioner. Data diuji dengan analisis regresi linear berganda. Proses analisis data meliputi analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil pengolahan data menunjukkan kondisi work life balance dan career development tergolong tinggi, sementara employee engagement tergolong sangat tinggi. Selain itu, hasil uji data menunjukkan employee engagement dipengaruhi work life balance secara positif dan signifikan, employee engagement dipengaruhi career development secara positif dan signifikan, serta employee engagement dipengaruhi work life balance dan career development secara simultan. Hasil tersebut berkaitan dengan social exchange theory. Implikasi dari penelitian ini diantaranya perusahaan dapat melanjutkan kebijakan yang mendukung keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan, mempertahankan kesesuaian karir melalui program pengembangan karir karyawan, dan mempertahankan kondisi keterikatan melalui program keterlibatan karyawan. Rekomendasi bagi penelitian selanjutnya adalah dapat melaksanakan penambahan atau penggantian variabel lainnya seperti budaya organisasi, kompensasi, kepuasan kerja, dan faktor lainnya yang mendukung employee engagement serta mengembangkan populasi dan sampel dalam penelitian yang lebih luas. Kata kunci: work life balance, career development, employee engagement, social exchange theory, restoran Jepang

Actions (login required)

View Item