 | Up a level |
ABQARI, RIZKY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ABRIANI, DEISY SISKA (2019) FAKTOR DETERMINAN PERILAKU KEUANGAN PRIBADI (PERSONAL FINANCE) (STUDI KASUS PADA MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ADHYASA, IDA BAGUS (2018) HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK “X” DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ADRIAN, DEDI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AFFIFAH, JAMILATUL (2016) PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN STRATEGIC PROCUREMENT GROUP PT BANK SYARIAH MANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AFIFAH, ANNA (2018) PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH DI LUAR PULAU JAWA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AGUSTIYANTI, LINDA (2014) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. BAREKSA KALYANA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AHMAD, ARGO (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP OCB MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI BADAN RISET DAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AISYAH, ANDI SITI (2013) PENGARUH ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.CITRA VAN TITIPAN KILAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AISYAH, NUR (2019) PENGARUH PENEMPATAN, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN PENYULUHAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL RI. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ALAMSYAH, M. ZAKI (2019) MENGGALI KEPRIBADIAN WIRAUSAHAWAN PARA PENGEMUDI TAKSI DARING DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ALAWIYAH, TUTI (2016) PERBEDAAN STRES KERJA BERDASARKAN SHIFT KERJA PAGI DAN SHIFT KERJA MALAM PADA KARYAWAN PT. FRISIAN FLAG INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ALDRIAN, MUHAMAD RIVA (2019) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ALY, ROFI (2013) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT SERASI AUTORAYA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AMALIAH, NURUL (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SERASI TUNGGAL MANDIRI DI JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
AMANDA, VIRA (2020) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE PADA DEPARTEMEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PT XXX. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AMANDASARI, ARLIANI YUNIKA (2023) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS PADA PT TOPINDO ATLAS ASIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AMELIA, ISMAYANI (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT BERDIKARI LOGISTIK INDONESIA DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ANASTASIA, FARAH (2016) PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN KAFE DONAT DI PONDOK INDAH MALL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANDAYANI, DINA (2020) ANALISIS KOMPETENSI PADA SEKRETARIS DI DIREKTORAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN DOKUMENTASI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANDINI, SAFITRI TIUR (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT “A”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANDREAS, DICKY (2018) ANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM MENGGUNAKAN METODE SHARPE, METODE TREYNOR, DAN METODE JENSEN (Studi Pada Reksa Dana Saham Periode 2016-2017). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANDRIANI, MARISA (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SUBDIVISI PLATE MANUFACTURING PT YUASA BATTERY INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANGGA, GREGORIUS (2013) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PELOPOR AVONTURIR CAMPINDO STUDI KASUS DI JAKARTA INFLUENCE OF COMPENSATION AND MOTIVATION ON EMPLOYEE WORK SATISFACTION AT PT. PELOPOR AVONTURIR CAMPINDO CASE STUDY AT JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANGGRAINI, UTAMI (2019) MODEL PENINGKATAN DAYA SAING PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUM PERUMNAS). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANITA, RISKA DWI (2018) ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YAYASAN LIA JAKARTA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
ANITASARI, DIAH RAKHMI (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT JASARAHARJA PUTERA (JP-INSURANCE). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANSHARI, FATHIN FATINAH (2019) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KECERDASAN DAYA JUANG (ADVERSITY QUOTIEN) TERHADAP KEMANDIRIAN BELAJAR EKONOMI SISWA KELAS X IIS SMAN 54 JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANWAR, NURSYAHWATI (2018) ANALISIS TERHADAP DISPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGKAJIAN PENGEMBANGAN KEBIJAKAN KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
APRILIANA, ALFIYANTI (2019) ANALISIS KINERJA SEKRETARIS PADA PT BHUMYAMCA SEKAWAN (CIBIS). D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
APRILIANI, AISYAH ANISAH (2014) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWA BRINGIN JIWA SEJAHTERA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARDHIANSA, FADIL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIDAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PETERNAK SAPI BANDUNG UTARA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ARDIANTI, DIAN (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN OTORITER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KECAMATAN SE-KOTA BEKASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIADI, ACHBAR (2013) PENGARUH TEKANAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENERAPAN ETIKA PROFESI AKUNTAN EKSTERNAL PEMERINTAH. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIANTI, WINDY PUTRI (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGAH MEGALON INDUSTRI CILEUNGSI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIFIN, AS’AD SAMSUL (2019) ANALISIS PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) DAN TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA TERHADAP KEMISKINAN DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIYANI, DEVI (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA (JOB STRES) DENGAN KETIDAKHADIRAN (ABSENTEEISM) PADA KARYAWAN PT SANGHIANG PERKASA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIYANTI, TUTI (2019) ANALISIS KEDISIPLINAN PEGAWAI DALAM PENERAPAN MESIN ABSENSI (FINGER PRINT) PADA BALAI PENGAMANAN FASILITAS KESEHATAN (BPFK) JAKARTA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
ARYANTI, NADILA (2020) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA PUSAT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASHARI, M. DHANI (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU DI SMK ALBASYARIAH BOJONGGEDE. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASHIMAH, SYIFA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 48 JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ASMORO, HERLINDA BANOWATI (2013) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASNIATI, WARDATUL UZMA (2019) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PT DAMCO WAREHOUSING INDONESIA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
ASRI, GHINA ABRIANI (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DIVISI PELAYANAN PT. BANK XJAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASTRINI, PUTRI INTAN (2014) PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT ASABA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASTUTI, EKA PUJI (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI KEKE BUSANA, BOGOR, JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ATIH, ANI (2015) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BAHTERA SURYA CARGO DI BEKASI SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AYUNINGTYAS, AYUNINGTYAS (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI CV. KARYA BERSAMA CIBITUNG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AZIS, NURMALITA (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. CITRA INTERLINDO CIKARANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AZIZ, ANDI ABDUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN KAPAL ESKORTA KOARMADA II. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AZIZAH, UMNIATUL (2018) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT JASA MARGA (PERSERO) TBK DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AZLIR, NAZIFAH SALSABILA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “A”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Abdullah, Ridho (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. ARMINTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Aisharahmi, Aisharahmi (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT “A”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Alwi, Muhamad (2014) EFFECT OF COMPENSATION, COMPETENCE, AND MOTIVATION ON EMPLOYEES PERFORMANCE CV. Khalim CIREBON. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Amalia, Dinda Putri (2017) LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA PERUM PERUMAHAN NASIONAL JAKARTA TIMUR. Fakultas Ekonomi.
Amini, Aulia (2012) ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Analia, Anne (2016) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG JAKARTA TIMUR. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Anggoro, Banyu (2014) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. INAURA ANUGERAH DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Apriani, Rita (2014) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PADA PT BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Aruan, Ramos (2016) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ANTAM MEDIKA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Asmarani, Joan (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SATPAM PADA KOPERASI KARYAWAN SARINAH DI MALL SARINAH, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Azizah, Zahra Nur (2013) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. FONDANUSA ADITAMA CIKARANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Bagaskara, Galih Raspati (2017) PENGARUH SENSATION SEEKING, SIKAP, DAN NORMA SUBYEKTIF TERHADAP NIAT UNTUK BERKUNJUNG KE PULAU KOMODO, DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Balgis, Balgia (2013) ANALISIS TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PULOGADUNG JAKARTA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CAROLINA, CLAUDIA ELIZABETH (2012) FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI, GENDER, DAN LATAR BELAKANG PROFESI ORANG TUA : Studi Kasus pada Pengusaha Jahit di Pasar Sunan Giri, Rawamangun, Jakarta Timur. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CHAER, VIRA PUTRI (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MERLYNN PARK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CHAIRUNISA, CHAIRUNISA (2018) PENGARUH UPAH MINIMUM, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DAN PENANAMAN MODAL ASING TERHADAP PENURUNAN PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA TAHUN 2012-2015. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
CHAMPA, RANIMAS RACHMAN (2015) PENGARUH PENGALAMAN, KOMPETENSI DAN ETIKAPROFESI TERHADAP SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CHRISTIANI, RIA RESTY (2012) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT ASABRI (PERSERO), JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CYNTHIA, INNE (2015) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN DENGAN YANG TIDAK MENDAPATKAN ROTASI PEKERJAAN DI PT GEODIS WILSON INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Chairina, Shabrina (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP KEBIJAKAN UTANG PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS KOMPAS 100 PERIODE 2011-2014. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Chuswardani, Alfira (2017) ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT AEROJASA CARGO JAKARTA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DAMRI, DELVIN DANA (2019) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
DELIMA, ADE (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT SURYA TOTO INDONESIA UNIT SERPONG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DERMAWAN, INDRA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PUSAT HIDROGRAFI DAN OSEANOGRAFI TNI AL (PUSHIDROSAL) DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DEWI, AGIA TRIANA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STAF PT DIC ASTRA CHEMICALS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DEWI, KARTIKA (2019) ANALISIS KEMAMPUAN GENERASI MILLENNIAL DI BIDANG KESEKRETARIATAN PADA PERUM JAMKRINDO. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
DEWI, MEGA PUSPITA (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELEVISI TRANSFORMASI INDONESIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DEWI, MUTIARA RAHMA (2020) PENGARUH PERSEPSI SISWA TENTANG KETERAMPILAN MENGAJAR GURU DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN KOMPUTER AKUNTANSI KELAS XI AKUNTANSI DI SMK NEGERI WILAYAH JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DEWI, NUZULA RAHMA (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK DALAM PROYEK PEMBANGUNAN MANDIRI UNIVERSITY TIPE A DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
DEWI, RELITA PUSPITA (2016) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN LOYALITAS KERJA DI PT. PUTRA REKATAMA INDONESIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DIANATI, NUR (2015) ANALISIS PERBEDAAN ENTREPRENEURIAL CHARACTERISTICS, ENTREPRENEURIAL MOTIVATION DAN ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY Studi pada Pengusaha Etnis Tionghoa, Minang, Jawa dan Betawi di Bekasi Timur. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DIANI, TRESKA MELSA (2018) PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN BIMBINGAN PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN BIMBINGAN KARIR TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII AKUNTANSI SMK NEGERI 31 JAKARTA TAHUN AJARAN 2017/2018. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
DIENTJE, FRIEDA (2012) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. TIMUR JAYA PRESTASI DI CILEUNGSI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DWINURYANI, ESTI (2017) PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP MINAT BELI ULANG LAYANAN JASA PENGIRIMAN PT POS INDONESIA (Survei: Mahasiswa Universitas Negeri Jakarta). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Damayanti, Rika (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI “B” PT. “K” BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Demoni, Bunga Diadara (2016) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PT CITRA VITA BUANA BEKASI. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Diana, Diana and Bastari, Ary and Yazid, Abu and Suhayat, Jajang (2018) Model Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan Mahatir Muhamad. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
EDIAR, EFAN (2015) HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN PT BASUKI PRATAMA ENGINEERING JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
EKIYULIANTI, AFTI (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT BHARATA SAKTI PERSADA DIVISI PRODUKSI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
EMILIANA, JOJOR ACHIR (2014) HUBUNGAN ANTARA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ERLANGGA, RANDY (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI DIREKTORAT JENDRAL BEA DAN CUKAI (DJBC). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ERVANDI, FEBRIAN HIDAYAT (2013) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PERHUBUNGAN LAUT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FAHRUNNISA, NOVIA (2016) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PIONEER DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FALESTIANA, HAPPYTA (2024) ANALISIS WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN PT XYZ. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FANISA, TIZARA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KAIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT X. S1 thesis, Unversitas Negei Jakarta.
FARAHDILA, FARAHDILA (2024) ANALISIS IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 PADA PT VIRAMA KARYA (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FARIZKA, FANNY (2019) ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA BAGIAN PEREKONOMIAN SETKO KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
FAUZIA, HERMINDA NURUL (2012) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN YANG MENDAPAT DAN YANG TIDAK MENDAPAT PERLUASAN KERJA (JOB ENLARGEMENT) PADA PT. DIAN RAKYAT JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FEBRIASTUTI, PUTRI (2014) PENGARUH MASA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT TIGA SERANGKAI INTERNASIONAL CABANG BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FEBRIYANI, AULI WIDIYA (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN PELECEHAN SEKSUAL TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA PADA KARYAWAN PT. MAKMUR KARYA PANGAN DI BEKASI. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
FEBRIYANTI, SUCI (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. KOPERASI PEGAWAI MARITIM (KOPEGMAR) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FIRDAUS, SALSABILA NADA (2020) ANALISIS FASILITAS KANTOR PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FIRMANSYAH, DEDE (2019) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SWASTA JURUSAN AKUNTANSI DI KOTA BOGOR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
FITRI, THALYA NOOR (2017) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT ASURANSI JIWA RELIANCE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRIANI, MARINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT ENDORSE MAKMUR SELARAS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRIYANI, LATIFAH (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PANEN LESTARI INTERNUSA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRIYAWATI, GALUH (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. ‘X’ JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FLORENT, FLORENT (2020) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FRANSISKA, MARIA (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA TRANS KONTINENTAL JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
Fadila, Ahmad (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PEKERJA DI SUKU DINAS KEBERSIHAN KECAMATAN CIPAYUNG JAKARTA TIMUR). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Fauziah, Hilda (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CV. INAURA ANUGERAH DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Febry Larasati, Raden Roro (2016) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA DEPARTEMEN GENERAL AFFAIR PT ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ferianti, Nelsy (2013) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT SOMAGEDEINDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Fitrini, Alfisyah (2014) ANALISIS TENTANG DISIPLIN PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN MENENGAH KECAMATAN CAKUNG. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GHANIMAH, GHANIMAH (2016) PENGARUH SPIRITUAL INTELLIGENCE, ATTITUDE, PRODUCT KNOWLEDGE DAN BRAND IMAGE TERHADAP INTENTION TO PURCHASE HALAL COSMETICS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GITASMARA, IRNA (2019) PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014 - 2017. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GLORIA, GLORIA (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN MENGAJAR PADA GURU DI TIGA SMA SWASTA KECAMATAN JAGAKARSA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
GUMELAR, RACHMAT (2017) HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MEGA FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GUSTIAWAN, DENI (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS PADA UNIT ANALISIS MAL GRAND INDONESIA). S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
HAGIARTO, SUGENG INDRA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. TOKAI DHARMA INDONESIA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
HAKEEM, HAEKAL MUHAMMAD (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION CV MITRA TANINDO. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HAKIM, ABDUL (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HALIDA, ADELA TIARA (2019) ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA DALAM PEMELIHARAAN ARSIP PADA LEGAL & COLLATERAL DOCUMENTS MANAGEMENT 1 PT BANK MDT. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
HANDAYANI, FITRI (2013) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT DUNIA DAGING FOOD INDUSTRIES (DDFI) DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HANDAYANI, TRIANA (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN OXFORD COURSE INDONESIA DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HAPSARI, NIKEN BRIZKY (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA (BIZNET) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HARIYANTI, LISA (2018) PENGARUH ANTARA UPAH MINIMUM PROVINSI, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN KESEMPATAN KERJA TERHADAP TINGKAT MIGRASI MASUK DI WILAYAH INDONESIA BAGIAN BARAT TAHUN 2010-2015. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HARTANTO, ADI TIYA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BENGKEL RESMI SUZUKI INDONESIA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
HARTATI, CINDY TRI (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT DYNAPLAST CILEUNGSI. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
HARYADINATA, FERDINAND (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR PLANT CAKUNG DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
HASBIE, SANDRA PURBASARI (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PAHALA EXPRESS JATIASIH BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HASIBUAN, ANGGI CLINTON TIMBUL (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
HAYATUNNUFUS, HILWA (2013) PENGARUH TEKANAN KERJA, PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HERMINIATI, HESTI (2012) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT WIJAYA KARYA BETON. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HERNITA, ANNISA RIZKINA (2020) ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT ADIRA FINANCE. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HIKMAWATI, HIKMAWATI (2014) HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PADA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN (BPJS) CABANG RAWAMANGUN JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HUDAYANI, ABIASTI RAHMI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK AKUNTANSI DI JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HUSODO, WILDAN WAHNI (2018) ANALISIS SOFT SKILL KARYAWAN PADA PT. MOBILKOM TELEKOMINDO. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Habiasari, Nindi (2012) ANALISIS KOMUNIKASI YANG EFEKTIF PADA PT BRIDGESTONE TIRE INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hanafi, Bayu Dwilaksono (2016) PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BNI LIFE INSURANCE. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Handayani, Yulia (2014) ANALISIS DISPLIN KARYAWAN PADA DIVISI PUSAT INFORMASI DAN HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hariyanti, Dwi (2013) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT NINDYA KARYA (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hartina, Dewi Sara (2015) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TELEVISI REPUBLIK INDONESIA (LPP TVRI) DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hasan, Barra Ibnu (2014) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI DIREKTORAT PENATAAN RUANG WILAYAH NASIONAL KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hernawan, Henda (2015) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT.FEDERAL KARYATAMA KAWASAN INDUSTRI PULOGADUNG DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hikmawan, Riza (2014) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hildayanti, Hildayanti (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT X INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hutomo, Nanda Satrio (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
IKHSAN, GERZA VIERI (2020) PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BIRO SDM KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
IKTIQOFAJRIANI, ALDILLA (2018) PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. WIJAYA KARYA (WIKA) DALAM PROYEK PEMBANGUNAN LRT JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
INDAHSARI, WIDYA (2014) HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA MATRAMAN JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INDARTI. P, DESSY (2013) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. FOKUS GARMINDO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INDRIANA, ALFIZA (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT JAYATAMA SELARAS CILEUNGSI, BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INDRIANI, DIAH AYU (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMP PGRI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
INDRIANI, KESHYA (2020) ANALISIS GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF PADA BAGIAN PERENCANAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
IRFAN, GINA MARIANI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA STAF BIRO KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
IRFAN, MUHAMAD (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT LEMBAH BAMBU DI BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
IRIANTI, GENDIS ARUM SARI (2017) PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PRODUK AQUA (STUDI PADA WARGA DI PONDOK UNGU PERMAI BEKASI). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ISMAYANTO, MOCHAMAD IDHAM (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRUKTUR ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI BISNIS UMKM MAKANAN DAN MINUMAN DI KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ISNAENI, FEBRIAN DIMAS (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PT INTI CAKRAWALA CITRA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ISNAINI, DENIKA SYIFA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SWASTA JURUSAN AKUNTANSI DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ISTIQOMAH, SUSAN (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Non PNS BAGIAN PROGRAM DAN BERITA PADA KANTOR PUSAT TELEVISI REPUBLIK INDONESIA (TVRI). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ISWARA, DINA (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT ASURANSI JIWA BUMI PUTERA KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
IZZAH, ATHIFAH NUR (2019) ANALISIS SIKAP PROFESIONAL PEGAWAIDI BIRO KEPEGAWAIAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
Ihat, Dea Elzia (2015) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PERUM BULOG DIVRE DKI JAKARTA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ikhsanudin, Ikhsanudin (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT ADHI WIJAYA CITRA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Indrajit, Yogie (2015) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PADA PEGAWAI SUKU DINAS KELAUTAN, PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Isnaini, Riana (2014) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. INDOALUMINIUM INTIKARSA INDUSTRI DI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JABBAAR, IBNU (2020) PENGARUH ASET TIDAK BERWUJUD, R&D, DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PASAR PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2014 – 2018). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JANNAH, MIFTAHUL (2018) PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
JULIANI, GITA ASTRIA (2016) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JULIANTO, RIO (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT BINTANG SEMPURNA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JUNIANSYAH, RIZKY (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT JCO. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JUNIARTI, FARADILA (2018) PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
KAMIL, ROYHAN AL (2016) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN TETAP DI PT. KANAYA, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KARLINA, ANITA (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. DUTA NITSUKO ABADI. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
KARTIKA, HANA RATNA (2013) HUBUNGAN BUDAYA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI GENTENG JATIWANGI DI KABUPATEN MAJALENGKA (Studi Kasus di Sentra/Desa Sukaraja Kecamatan Jatiwangi). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KHAERANI, FITRAH (2013) EVALUASI KINERJA PUSAT BIAYA PADA PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL,TBK. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KHAIRUNNISA, FEREN (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KHAIRUNNISA, TRI KURNIATI (2020) PENGARUH RELIGIUSITAS, PREFERENSI RISIKO, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERILAKU KEUANGAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERSONAL FINANCIAL DISTRESS PADA PEKERJA MUDA DI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KHOMARINI, RATIH NUR (2020) ANALISIS PSIKOSOSIAL TERHADAP PERENCANAAN KEUANGAN MASA PENSIUN PADA KARYAWAN SWASTA DI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KISMURWATI, SITI (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT “X” TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KURNIAWAN, DEDI (2017) PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT MULTI INTEGRA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KUSUMANINGTYAS, ATIKAH (2015) PENGARUH SHIFT KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA: Studi pada Pengemudi PT Transportasi Jakarta. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KUSUMAWARDANI, ERIKA (2019) ANALISIS KEDISIPLINAN PEGAWAI TERHADAP MANAJEMEN WAKTU PADA COMPLIANCE GROUP PT BANK X. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
Kaffah, Wafa Silmy (2014) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA KEMENTERIAN AGAMA KANTOR KOTA DEPOK. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LASE, EVI PERMATA SARI (2014) ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT PROKRASTINASI DITINJAU DARI GENDER, SOCIO-PERSONAL, LOCUS OF CONTROL, SERTA KECERDASAN EMOSIONAL (Studi pada Mahasiswa Program Studi Manajemen FE UNJ). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LASTUTI, YETI (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LESTARI, LARASATI INDAH (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POLYTAMA PROPINDO JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
LESTARI, PUTRI ADE (2020) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT HOME CREDIT INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LESTARI, YUNISA (2019) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK MUAMALAT INDONESIA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
Laurent, Annee (2017) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja CV. Samanda Transportation. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Lestari, Defi (2016) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PT TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA, SUNTER, JAKARTA UTARA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAHARANI, MAYANG DIAH (2020) ANALISIS PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO KEPEGAWAIAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAHARANI, NOVPRETTY (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR SIPIL NEGARA DIKEMENTERIAN PERTAHANAN RI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MANDASARI, DINDA (2024) ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN ARSIP SALES OPERATION DIVISION PT UNITED TRACTORS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARBUN, RENY NATHASYA (2020) PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN RESILIENSI KARYAWAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK BUMN KOTA BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARGARETHA, ANGELINA (2015) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. KUARTA PUTRA PRATAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARGARETHA, LENY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Timur). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARGARETHA, SEPTIYANA AGNES (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK PANIN, Tbk JAKARTA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MARIAH, LUIS (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARIANA, SINTA (2012) PENGARUH IMPLEMENTASI EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARTHA, ANNA LORIE (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL BEST WESTERN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARYAM, JULIA NITA (2016) PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INFLASI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR PERTANIAN DI INDONESIA TAHUN 2010-2014. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARYANI, SITI (2013) HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. WINDU JAYA UTAMA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAULANA, JAKA (2018) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di KPP Pratama Depok Cimanggis). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAULIDIA, SAFIRA (2020) ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAYANGSARI, INGRID DYAH (2018) PENGARUH PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN MOTIVASI KERJA SISWA TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA SISWA DI SMK BUDHI WARMAN II JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
MERRO, YOONE (2012) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK PT. FRISIAN FLAG INDONESIA, PASAR REBO JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MIGEL, LADY (2018) ANALISIS SYARAT-SYARAT SEKRETARIS PADA SEGMEN HEALTHCARE & WELFARE SERVICE PT. TELKOM INDONESIA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
MINADANIATI, LUSSY (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PADA PT. TRUBUS SWADAYA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MIRADZKY, ZANUAR (2014) HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT NITTOH PRESISI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUHARAM, LAILA (2016) PENGARUH INVESTASI DAN TENAGA KERJA BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO SEKTOR PERTANIAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MULTAHADI, RAMZY (2018) PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN PEMBERDAYAAN GURU TERHADAP KUALITAS PENDIDIKAN PADA 19 SMA SWASTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MULYANI, NUR (2012) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MULYASARI, RIZKA (2013) PENGARUH ANTARA STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT GIKOKO KOGYO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUSDALIFAH, ROSMA MUNA (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY TBK (PT SMART TBK). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUSYAROFAH, WARDAH (2019) ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI ARSIPARIS PADA DIREKTORAT JENDERAL MINYAK DAN GAS. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
MUTIARA, DWI S (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PADA GURU DI SMK GITA KIRTTI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUTIARA, ELISABETH (2018) ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA RSUD dr. CHASBULLAH ABDULMADJID PEMERINTAH KOTA BEKASI. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Manik, Eliza (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KARYAWAN KOPERASI “X”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Martika, Martika (2012) ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA AJB SYARIAH BUMIPUTERA 1912. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Misnia, Siti Aisyah (2013) ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA PADA AJB BUMIPUTERA 1912. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Muhammad, Reza (2014) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN GIANT SUPERMARKET CABANG PONDOK TIMUR DI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Mulyafif, Isnaini (2017) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMNAS PUSAT JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Munawaroh, Iis (2016) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DI PT ELANG PERDANA TYRE INDUSTRY. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Muthiah, Salma (2017) LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. JASA MARGA CABANG CAWANG–TOMANG–CENGKARENG (SEDYATMO). Fakultas Ekonomi.
NABILA, ALTHEA (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP PTSD: STUDI KASUS PADA PETUGAS PEMADAM KEBAKARAN DI SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NABILAH, NABILAH (2019) PENGARUH LITERASI ICT (INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU EKONOMI SMA NEGERI DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
NAPITU, SUPARTO (2019) PENGARUH BEBAN KERJA,KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: Studi pada Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
NATALIA, NATALIA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. PERTIWI AGUNG PHARMACEUTICAL DI CIKARANG BARAT, JAWA BARAT. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
NATALIA, PRESTY (2012) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NAUFAL, HANA MUFIDA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOM JAKARTA UTARA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
NILAWATI, NABILLA (2014) HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT AGRANET MULTICITRA SIBERKOM DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NIRMALA, INDAH (2013) PERBEDAAN MOTIVASI ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DENGAN YANG TIDAK PADA PT BINA BUSANA INTERNUSA II. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NISA, KHOLIFATUN (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 102 CAKUNG, JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NOVENIUS, ADITYA PARASIAN (2014) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. ANUGRAH MANDIRI MAKMUR SENTOSA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NOVIANDI, WISNU (2020) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA: STUDI PADA DIVISI PRODUKSI PT MUSTIKA RATU TBK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURANDANI, HENNY (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. WASKITA KARYA (PERSERO) DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
NURCAHYANTI, FITRIA (2018) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SALES PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
NURFAUZIAH, DINI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KEMUNING PERSADA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURHASANAH, NURHASANAH (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURHAYATI, NENG VISA (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN CV. KARYA BERSAMA CIBITUNG. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
Nadeak, Enrico (2017) PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Nurdiana, Nurdiana (2012) ANALISIS BUDAYA KERJA PADA DIREKOTRAT KESATUAN PENJAGAAN LAUT DAN PANTAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Nurhasanah, Inka (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBINAA HUKUM NASIONAL (BPHN). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Nurhasanah, Inka (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL (BPHN). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Nursanah, Putri Nanda (2014) HUBUNGAN ANTARA PROMOSI JABATAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ANEKA SENTRATAMA CAHAYA OPTIMA (ASCO) DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Nurwulan, Siti (2016) STRES KERJA PADA KARYAWAN DEPARTEMEN TREASURY PT ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA PT ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Oktaviani, Andika Doharma (2017) AANALISIS PENGAWASAN KERJA SEKRETARIS PADA MARKAS BESAR KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (MABES POLRI) JAKARTA SELATAN. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Oktaviani, Soraya Eka (2013) HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT BATAVIA BINTANG BERLIAN SHOWROOM MITSUBISHI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Oktaviantoro, Bima (2018) Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia, Pengangguran, dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Produk Domestik Regional Bruto di Provinsi Kalimantan Selatan. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PALINDANG, MUHAMAD GUNAWAN (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DANEMPLOYEE ENGAGEMENTTERHADAP TURNOVERINTENTIONKARYAWAN DI PT“X”. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PAMUNGKAS, WISNU ADITYA (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI TBK JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PANGESTI, HENTY RETRIS (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. GALIC ARTABAHARI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PANGESTIKA, SHINDY (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS GURU DI SMA AL-MUSLIM BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PANGESTU, DENI YUDHA (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. ICSM INDONESIA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PANGESTY, INGE (2019) ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA OFFICE SUPPLY DEPARTEMENT PT CONSULTING SERVICE INDONESIA JAKARTA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
PARSAORAN, ANDRE PASKA (2016) PENGARUH KONSEP DIRI DAN LOCUS OF CONTROL, TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA TINGKAT AKHIR (STUDI PADA MAHASISWA S1 JURUSAN PSIKOLOGI UNJ ANGKATAN 2011). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PERMANA, HERDIANSYAH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN DETERMINASI DIRI TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN ALTERRA GROUP. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PERMATA, ZORAYA INDAH (2019) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE), KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LION MENTARI AIRLINES. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
PERMATASARI, YULIA (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT KOPERASI KARTIKA JAYAKARTA DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PETIANA, IGA (2015) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TENAGA KERJA DAN PENGELUARAN PEMERINTAH SEKTOR PENDIDIKAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA TAHUN 2008- 2012. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PETRUS, LEONARD (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT BEST INDOTECH PRATAMA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRADIPTA, WILLIAM (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KUALITAS SUMBER DAYA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA YAYASAN PERGURUAN TAMANSISWA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRADITA, NADYA ARINA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI KEMENTRIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRAMESTIWI, ALIFFIA AJENG (2019) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA TANGERANG SELATAN. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
PRAMONO, WIDYA NGESTI (2014) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA SOPIR TAKSI PT. EXPRESS POOL BEKASI C). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRASETYO, HERI IRFAN (2014) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRATIWI, ANISA RATNA (2019) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI, KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PROKRASTINASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRICILLA, MAGDALENA (2017) PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TEHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRIYANTO, JAN (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN; STUDI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUZUKI INDOMOBIL BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PURBORANI, AYU PUSPITA (2018) ANALISIS HUBUNGAN ANTARA JUMLAH TENAGA KERJA DAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP PRODUK DOMESTIK BRUTO (PDB) SEKTOR PERTAMBANGAN DI INDONESIA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
PURNAMAWATI, YULI (2013) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS NON PNS PADA RSUD TARAKAN – JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PURNOMO, ADI (2015) HUBUNGAN ANTARA USIA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. SAPTA SARI TAMA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PURWANINGRUM, CHANISSA (2014) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. KURNIA ELOK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PURWANINGTYAS, SURYA PUTRI (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN TAMAN MINI INDONESIA INDAH DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUSPASARI, NOVILIA (2018) PENGARUH SISTEM INFORMASI, INVENTARISASI ASET DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP MANAJEMEN ASET (STUDI PADA KEMENTERIAN PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUSPITA, ERTA (2019) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MULTI TERMINAL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUSPOHESTY, KHAREN ARIANI (2018) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (STUDI PADA DAIHATSU SALES OPERATION). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRA, FANNY PERDANA (2015) ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKTIVA PEKERJAAN DALAM PELAKSANAAN (PDP) DI PT. PLN (PERSERO). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRA, MOHAMMAD PRIBADI ANGGA (2020) PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN : STUDI PADA INDUSTRI JASA KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRA, NAUFAL TAUFIQ (2019) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DEPARTEMEN PEMASARAN PT “A” JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRA, PANCA SETIAWAN WIDA (2016) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI ASEAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI, ANISA NABILA (2024) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PADA PT KERETA COMMUTER INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI, DHEVITA EKA (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMP TARUNA TERPADU BOGOR CENTRE SCHOOL. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI, INDRIANI (2024) ANALISIS TATA RUANG PADA PT SARANA UTAMA ADIMANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI KUDU, DIZA IZALLIA ANANDA (2024) ANALISIS PENERAPAN DEALER MANAGEMENT SYSTEM (DMS) PADA PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Pangesthika, Pritania Wida (2017) ANALISIS PROFESIONALISME PEGAWAI ADMINISTRASI PADA SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER (STMIK) INSAN PEMBANGUNAN. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Permatasari, Riyanti Adinda (2017) ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PROFESI SEKRETARIS PADA PUSAT LPSE SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Prestiyanti, Ganjar (2016) PENGARUH INVESTASI DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KESEMPATAN KERJA PADA INDUSTRI ALAT ANGKUT DI INDONESIA TAHUN 2010-2014. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Purba, Marina Cancerita (2017) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA YAYASAN PENDIDIKAN KEBON BARU. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Puspitasari, Ita Jayanti (2012) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Putri, Avionissa Insto (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA BHAGASASI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Putri, Frisa (2017) PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN GENDER TERHADAP KOMPENSASI DIREKSI PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2015. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Putri, Reni Anggraini (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
QIBTHIYAH, MARLINIA (2012) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RACHIM, FEBRUARY TRISHA GADIS MAULANA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT ATOZ MEGA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAFLI ADILAH SEPTIYAN, MOCHAMAD (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT JAMKRINDO KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHARDJO, MOEHAMAD HUTOMO (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LATIVI MEDIA KARYA DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
RAHARJO, IBNU KRISNA (2019) PENGARUH KEPUASAN BERBELANJA ONLINE TERHADAP KEPERCAYAAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA NIAT BELI ULANG DI MOBILE PLATFORM SHOPEE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMADHANI, DESTIN AYU (2024) ANALISIS PELATIHAN KERJA PADA PT PATRA JASA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMAWATI, DITA (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANDO INDONESIA DI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMAYANI, INDAH (2012) PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMI, MUTHIA NUR (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk (TELKOM) JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAMADHAN, FANI SESARIA (2024) ANALISIS MANAJEMEN KEARSIPAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT MITRA EKONOMI ANDALAS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAMADHANI, DITA KASIH (2020) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA DIVISI HUMAN RESOURCES PT. CENTURY BATTERIES INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAMADHANI, SALMA AZAHRA (2018) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. YUQA SEJAHTERA DI TANGERANG. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
RATNAWATI, SHANTI (2015) HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN TRAC. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RHENNY M, RHENNY M (2015) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT RENTRIS PENTABENUA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RIDLWAN, DEA FAUZIA (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJAPADA KARYAWANPTCIPTA NIAGA SEMESTACABANG BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RIHANNA, ASTUTY (2024) ANALISIS IMPLEMENTASI DIGITASI ARSIP PADA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RIZALDI, BAYU (2013) PENGARUH PDRB SEKTORAL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI DKI JAKARTA TAHUN 1980-2011. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RIZDAH, RIZDAH (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PERMATA BUNDA ARTANO DI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RIZKI, RESLA MANGGEH (2014) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAKRA MEDIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ROMDHONI, HAZMI (2016) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT ANNA MEDIKA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ROMDHONI, HAZMI (2019) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, FAMILYWORK CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RS ANNA MEDIKA BEKASI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
ROSDIANA, CICI (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT GRAND KARTECH DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ROSYADI, RIFQI (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN TURNOVER INTENTION (KEINGINAN BERPINDAH) PADA PT ASTRA DAIHATSU JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RUSDIAN, DADAN (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL RESPEK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEPOLWAN LEMDIKLAT POLRI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RUSMANA, MIA AUDINA TIRTA (2019) HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DENGAN OCCUPATIONAL SELF EFFICACY PADA KARYAWAN PT. TEMPRINA MEDIA GRAFIKA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RUSTIARINI, FRANCAISCA ELIZABETH (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU PRODUKTIF BISNIS DAN MANAJEMEN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA SMK NEGERI DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Rachmah, Swandari Panca (2016) ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. ELANGPERDANA TYRE INDUSTRY BOGOR. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Raharjo, Prasetyo (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI (BPPT) JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ramadhani, Fatma Suci (2024) ANALISIS SISTEM SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA DIVISI KEPROTOKOLAN DI KEMENTERIAN PERTANIAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ramdhoni Pratama Putra, Fiqih (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ratih, Winda Novita (2014) ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA TATA USAHA KEMENTRIAN SOSIAL R.I. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Razzaaq, Malik Akbar Ar (2015) HUBUNGAN ANTARA KELELAHAN KERJA DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA KARYAWAN PT. FEDERAL KARYATAMA KAWASAN INDUSTRI PULOGADUNG DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Rindita, Winda Dwian (2014) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT PANAH JAYA SEJAHTERA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Rio Listanto, Joelien (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI RESTORAN JEPANG PADA PT X INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ristiani, Rina Dewi (2013) ANALISIS PROFESIONALISME KERJA PADA SEKRETARIS PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Rizkiningtyas, Anissa (2012) ANALISIS KOMUNIKASI YANG EFEKTIF PADA PT. YAMAHA INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Rosadi, Dodi (2015) THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK ENVIRONMENT ON WORKING MOTIVATION ANDITS IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE NATIONAL TRAINING AND EDUCATION CENTER FOR RESEARCHERS DEVELOPMENT INDONESIAN INSTITUTE OF SCIENCE. S2 thesis, State University of Jakarta.
Rozi, Zulfa (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN DI PERUSAHAAN SANOFI GROUP INDONESIA CABANG JABODETABEK. S2 thesis, State University of Jakarta.
SAFITRI, DENA AULIA (2019) PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH DAERAH PADA SEKTOR PENDIDIKAN DAN KESEHATAN TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI PAPUA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SALMAHYANTI, SELA CLARADEWI (2012) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. REPRINDO PRASIDHA DI CIBUBUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SALSABILA, AFRA BILQIS EGHA (2020) PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII AKUNTANSI SMK NEGERI 14 JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAMDI, MEIRYANI MUTIARA (2019) ANALISIS PROFESIONALISME PEGAWAI PT BANK X PADA DIVISI LEGAL COLLATERAL DOCUMENT MANAGEMENT I (LCDM I). D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
SANTIKA, LEONI (2014) HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATAVIA BINTANG BERLIAN PULOGADUNG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAPUTRO, PRIYO DWI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT KAPAL REPUBLIK INDONESIA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARASWATI, ADE MAYA (2019) PENGARUH SIKAP KARIER PROTEAN TERHADAP PERILAKU KERJA PROAKTIF DENGAN PASSION FOR WORK DAN CAREER SELF MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI MILENIAL PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, ANISA PUSPITA (2024) STUDI TENTANG PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA KANTOR DALAM MENUNJANG KEGIATAN KETATAUSAHAAN DI PT NINDYA KARYA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, ASTIE TYTYAN (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TRAKTOR NUSANTARA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, DELPY PUSPITA (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT A. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, DEWI KARTIKA (2015) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DENGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PADA KARYAWAN PT. GS BATTERY PLANT SUNTER DI JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, DIAN NOVITA (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, EVITA WIDYA PERMATA (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN X DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, INTAN PURNAMA (2013) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI PAJAK DAN KUALITAS PELAYANAN PAJAK TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA KOJA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, MEI NIRMALA (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. UNITED TRACTORS, TBK DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, NOVI LANJAR (2018) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SARI, SELVI ITA PURNAMA (2012) PERBEDAAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) ANTARA KARYAWAN WANITA DENGAN KARYAWAN PRIA DI PT GFK RETAIL AND TECHNOLOGY. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, VISCA FITRIA (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KANITRA MITRA JAYAUTAMA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SATRIA, ROYNALDI DWIMA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRANS RETAIL INDONESIA(CARREFOUR) CABANG CEMPAKA MAS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAVITRI, GUSTI AYU MADE HANNY DIAN (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GARUDA MAINTENANCE FACILITY AEROASIA TBK. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SAYOGA, AN NISAA ZULFIANI (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SEPTIANA, DWITA (2018) PENGARUH REWARD DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SEPTIKA, HANIFAH (2024) ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA FAVEHOTEL PGC CILILITAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETIADI, FERRY (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK DANAMON, Tbk. JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETIAWAN, DIAH ISNIARTI (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETIAWAN, PRAYOGI (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CITRA NUSANTARA GEMILANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETIOWATI, SUCI SRI (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SETIYAWAN, YOGA ROHMAT (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETYANINGSIH, DWI (2012) Hubungan Dukungan Sosial dengan Burnout (Kejenuhan Kerja) pada Mahasiswa Universitas Yang Bekerja, Studi Pada Mahasiswa Universitas Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETYAWATI, SOFIANA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SHOLIKATUN, NURUL (2017) PENGARUH KONSENTRASI KEPEMILIKAN, DIVERSIFIKASI PRODUK, DAN GRI GUIDELINES TERHADAP PENGUNGKAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2013-2015. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SIBORO, REFANY NOVIA (2016) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU DI SMK BINA SISWA UTAMA 1 BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SIHOTANG, RICCAT S (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAJERIAL DAN TQM TERHADAP BUDAYA PERUSAHAAN YANG BERDAMPAK PADA DAYASAING PERUSAHAAN MANUFAKTUR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SILVIANI, EVI (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PT. ARNOTT’S INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SINTADEVI, SHISIN CINTIA (2015) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT PEMA META PRESINDO CIKARANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SINULINGGA, DIPERANATA (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN ELEVATOR DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SOFYAN, AHMAD (2018) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN SELF EFFICACY TERADAP CAREER MATURITY PADA SISWA KELAS XI SMK HANG TUAH 1 JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SUHENDRA, ANDY REYHAN (2019) ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT BIJAK (Binajasa Abadikarya) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUKOCO, IMAM (2012) PENGARUH KARAKERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. REPRINDO PRASIDHA DI CIBUBUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SULISTIAWATI, YANI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN WILAYAH JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SULISTIOGO, ARI (2018) PENGARUH KUALITAS SDM DAN AKSES INFORMASI TERHADAP AKSES PERMODALAN UMKM DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA UMKM MITRA LPDB-KUMKM DI PROVINSI JAWA BARAT. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SULISTIYOWATI, DEA PUTRI (2020) ANALISIS PELAKSANAAN DIKLAT PADA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA II (PERSERO). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SURYANI, TRI (2016) FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI 2012 - 2014. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUTIKNO, SUTIKNO (2017) PENGARUH FAKTOR MANAJEMEN KANTOR PUSAT, SISTEM MANAJEMEN PROYEK, KONDISI LAPANGAN, KETERLIBATAN PEMILIK PROYEK DAN KUALITAS TIM MANAJEMEN PROYEK TERHADAP KINERJA PROYEK di PT. WIJAYAKARYA(Persero) Tbk. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUTRISNO, SEKARSARI (2013) PENGARUH PEMANFAATAN SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) DAN FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI PADA WILAYAH PT PLN (PERSERO)DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SYAFITRI, MADINATUL (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SYAHBANA, MUHAMMAD FADHLILAH (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA: STUDI PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SYAHRIYANTI, NURUL (2016) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. CITRA INTERLINDO CIKARANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SYAKURO, ABDAN (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SUBCONT ACP 1 PT. COMPOTEC INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Safitri, Dwi (2017) PENGARUH NORMA SUBJEKTIF DAN SIKAP TERHADAP NIAT UNTUK MELAKUKAN VOLUNTEER TOURISM DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIATOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Salam, Aql Edna (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT SATRIA FAJAR HUTAMA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Salsabilla, Elisa (2014) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SDM PADA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Saputra, Billinardo Eri (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN HOTEL PANGRANGO 1 KOTA BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Satria, Fatwa (2015) THE INFLUENCE OF TRAINING, ORGANIZATION CULTURE AND WORK MOTIVATION AGAINST PERFORMANCE OF EMPLOYEE AT PT PERTAMINA TRAING & CONSULTING. S2 thesis, State University of Jakarta.
Secahyo, Rahmat Ardiva (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Septiana, Tri (2013) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Setiawati, Apri Dwi (2017) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PASUKAN PEMADAM KEBAKARAN SEKTOR 1 PADA SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Sianturi, Immanuel Tanacha (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Sibuea, Vanny Novel (2016) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA DIREKTORAT JENDERAL PERIMBANGAN KEUANGAN KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Soleha, Syifa (2017) PENGARUH PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT SDM & UMUM PT “S”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Sukriati, Atik (2012) Analisis Profesionalisme Karyawan PT Tosama Abadi. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Syafiah, Nida Hanan (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT “S” JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
TANTRI, KUSUMA DIAH (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWANPT MARTINA BERTO TBK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
TASHYA, MONICA (2019) ANALISIS TENTANG TATA RUANG KANTOR PADA UNIT ASSET MANAGEMENT CENTER, PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
TM SITANGGANG, TM SITANGGANG (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PRAJURIT DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KOMANDO LINTAS LAUT MILITER. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
TRIANDA, ARYOGA DIMAS (2019) HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
TRIWIDAYANTO, DJOKO (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA DEPUTI BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN DAN KEMASYARAKATAN KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Triana, Ernita Sandi (2013) Disiplin Kerja Pegawai Pada Direktorat Pengembangan Air Minum Kementerian Pekerjaan Umum. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ULFA, MAULIDA (2013) HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KEYAKINAN DIRI PADA KARYAWAN PT MORA QUARTO MULTIMEDIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
UTAMI, DELVINA (2018) PENGARUH UNDERREPORTING OF TIME DAN SKEPTISISME TERHADAP KINERJA AUDITOR ( Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik Jakarta Selatan Tahun 2018). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
UTAMI, RISKA (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MOLAX INTERNASIONAL, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Utami, Prastika Harstyanti (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT CITRA MEDIA NUSA PURNAMA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
VALENTINA, MARIA (2015) PENGARUH EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN DI PT. SURYA MUSTIKA NUSANTARA JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
VIRANTI, MONICA MEZIA (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KUALITAS SDM TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
VIRGIANA, VERANIKA (2014) PENGARUH JUMLAH ANGKATAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI INDONESIA TAHUN 2006 - 2013. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WARDANI, DESIANA PUTRI (2018) ANALISIS KINERJA SEKRETARIS DALAM PENATAAN ARSIP PADA BAGIAN KEPALA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
WARDHANI, RENNY KUSUMA (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT KOPITIAM OEY INDONESIA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIBOWO, MOCHAMAD BAGUS (2018) HUBUNGAN ANTARA FASILITAS DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SMK NEGERI DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
WIDIANTORO, PANDU (2012) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ARMADA AUTO TARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIDIAWATI, WIDIAWATI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP GOOD GOVERNANCE DENGAN MOTIVASI PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
WIDNYANI, NI MADE (2020) PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU EKONOMI PADA SMA NEGERI DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIDODO, SATRIYO (2013) PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR DAN RESIKO AUDIT TERHADAP SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIJAYANTI, ASRI (2016) PENGARUH NILAI OUTPUT DAN JUMLAH INDUSTRI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH DI INDONESIA TAHUN 2010-2013. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIJAYARTO, AGUS (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN, KEPIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM DAMRI KANTOR PUSAT DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WILATIKTO, DIMAS (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS PADA GURU DI YAYASAN PEMBINA LABSCHOOL UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WULANDARI, RIA WINDA (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JAMINAN PEMBIAYAAN ASKRINDO SYARIAH, PASAR BARU JAKARTA PUSAT. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WURYANDARI, WURYANDARI (2014) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT (KEJENUHAN KERJA) DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Wafi, Ibnu Taris Hibatul (2017) PENGARUH MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PT. X (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Wahyuningsih, Ajeng (2015) ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PADA TRANSJAKARTA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Widjaya, Pujawati (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.UNEX INTI INDONESIA DI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Williyanti, Zylvia Monica (2015) ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Wulandari, Lidya (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPRABAKTI MANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YAMALIA, DESTYA SYAFIRA TIARA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT WIJAYA KARYA BANGUNAN GEDUNG TBK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YANI, TRI MELDA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YANTI, PRAWITA DYAH EKA (2019) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jasindo (Persero) Kantor Pusat. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YUDIA, NESA ANISA (2014) HUBUNGAN ANTARA PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JAYA PANDU NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YULIANA, RENA (2014) PENGARUH TINGKAT UPAH DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YULIANTI, GRACE (2012) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YUNIAR, RIZKA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DEWAN KOMISARIS DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2013-2017. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YUWONO, DAMAR ERNANDA (2018) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KUALITAS AUDIT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZAHRA, ANNISA (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT. TAN EK TJOAN TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZEFANYA, FAMELLA (2018) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZULKARNAEN, ZULKARNAEN (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT SEKOLAH STAF DAN KOMANDO ANGKATAN LAUT (SESKOAL) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZULKIFLI, FIRLY (2018) Motivasi Kerja dan Keadilan Organisasi terhadapOrganizational Citizenship Behavior(OCB) melalui Kepuasan Kerja sebagai mediasi. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
Zen, Syifah Fauziah (2013) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN DISJAYA (PERSERO). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
