“PENGARUH TRAINING & DEVELOPMENT DAN EMPOWERMENT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN XYZ

Intyassari, Debora Putri (2025) “PENGARUH TRAINING & DEVELOPMENT DAN EMPOWERMENT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN XYZ. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text Pdf Cover.pdf Download (3MB)
	Text Pdf Table of Content.pdf Download (194kB)
	Text BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (722kB)
	Text BAB 3.pdf Download (307kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (994kB)
	Text BAB 5.pdf Download (210kB)
	Text Pdf Bibliografy.pdf Download (232kB)
	Text Jurnal Full.pdf Download (1MB)

Abstract

Studi ini didorong oleh tingkat pergantian karyawan sebuah perusahaan konsultan yang lebih dari 10% selama empat tahun terakhir (2020-2024). Retensi karyawan merupakan salah satu prioritas utama perusahaan untuk memastikan stabilitas staf dan mengurangi pergantian karyawan. Tujuan studi ini adalah untuk mengkaji bagaimana pelatihan dan pengembangan, pemberdayaan, dan kepuasan kerja memengaruhi retensi karyawan di perusahaan konsultan. Survei kuantitatif dilakukan dengan menggunakan sampel 104 pekerja di perusahaan konsultan. Pendekatan analisis data yang digunakan untuk mengevaluasi asumsi adalah Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). Studi ini menemukan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh positif namun dapat diabaikan terhadap retensi karyawan, tetapi pemberdayaan dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan substansial terhadap retensi karyawan. Namun, ketika kebahagiaan kerja diperhitungkan, pelatihan dan pengembangan, serta pemberdayaan, memiliki dampak positif dan substansial terhadap retensi karyawan. Studi ini memberikan kontribusi penting bagi strategi retensi karyawan bagi perusahaan konsultan, serta memberikan dampak praktis untuk mempertahankan karyawan di dalam organisasi. Kata kunci: Employee Retention, Training & Development, Empowerment, Job Satisfaction, Consulting Company

Item Type:	Thesis (S2)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan M.Si Pembimbing 2 : Dr. Widya Parimita, SE., M.P.A
Subjects:	Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Akuntansi (Accounting)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S2 Magister Akuntansi
Depositing User:	Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited:	04 Sep 2025 04:18
Last Modified:	04 Sep 2025 04:18
URI:	http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12757

Actions (login required)

View Item