Cicilia, Sarah (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT FORISA NUSAPERSADA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
1. COVER (75).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. TABLE OF CONTENT (32).pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB I (46) (1).pdf Download (178kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4. BAB II (45).pdf Restricted to Repository staff only Download (793kB) |
|
|
Text
5. BAB III (42).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB IV (45).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
7. BAB V (39).pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
8. BIBLIOGRAPHY (42).pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
11. JURNAL (16).pdf Download (521kB) | Preview |
Abstract
SARAH CICILIA. Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Forisa Nusapersada. Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadapkepuasan kerja karyawan PT Forisa Nusapersada. Penelitian ini dilakukan di PT Forisa Nusapersada 8 bulan terhitung sejak bulan Desember 2020 sampai dengan Juli 2021. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survei dengan populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Forisa Nusapersada. Pengambilan sampel yang digunakan menggunakan teknik proportional random sampling sebanyak 250 responden dengan sampel 146. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja yang dibuktikan dengan nilai t hitung 3,516 > ttabel 1,976 dengan probabilitas signifikan 0,001 < 0,05. (2) terdapat pengaruh yang negative dan signifikan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja yang dibuktikan dengan nilai t hitung -10,902, > ttabel -1,976 dengan probabilitas signifikan 0,000 < 0,05. Persamaan regresi berganda yang diperoleh adalah Y = 59,368 + 0,231X1 - 0,654X2+e. Hasil koefisien determinasi dari pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh secara berturut-turut sebesar 52,1% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | pembimbing 1 : Roni Faslah S.Pd., M.M Pembimbing 2 : Marsofiyati S.Pd., M.Pd |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Layanan Kantor (Office Services) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Budi Siswanto |
| Date Deposited: | 19 Apr 2022 03:25 |
| Last Modified: | 19 Apr 2022 03:25 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10308 |
Actions (login required)
 |
View Item |
