PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP INTENTION TO STAY PADA INDUSTRI RITEL DI JAKARTA

SUKISTIANINGSIH, RENI (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP INTENTION TO STAY PADA INDUSTRI RITEL DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img] Text
COVER-Kata Pengantar.pdf

Download (471kB)
[img] Text
TABLE OF CONTENT.pdf

Download (191kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (461kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (633kB)
[img] Text
BAB 3.pdf

Download (409kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (493kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (209kB)
[img] Text
BIBLIOGRAPHY.pdf

Download (333kB)

Abstract

ABSTRAK RENI SUKISTIANINGSIH. Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Satisfacation, and Organizational Commitment terhadap Intention to Stay Pada Industri Ritel di Jakarta. Jakarta:Progam Studi Pendidikan Bisnis, Fakultas Ekonomi,Universitas Negeri Jakarta, 2023. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Niat untuk Bertahan di Industri Ritel Jakarta. Untuk pengukuran instrumen penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif, dengan skala likert. Penelitian ini menggunakan pendekatan purposive sampling sebagai pengukuran populasi pada karyawan industri ritel minimal usia 18 tahun di Jakarta. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Software SPSS versi 26 pendekatan purposive sampling sebanyak 110 responden. Hasil pada penelitian ini menunjukan, (1) Ada korelasi positif dan signifikan antara Perceived Organizational Support terhadap Intention to Stay, (2) Selain itu ditemukan korelasi positif dan signifikan antara Job Satisfaction terhadap Intention To Stay, (3) Hubungan positif dan signifikan ditemukan antara Organizational Commitment terhadap Intention To Stay. Kata Kunci: Perceived organizational suppot, job satisfaction, organizational commitment, intention to stay.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Widya Parimita, SE., MPA Pembimbing 2 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Bisnis (Business)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Bisnis
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 30 Jan 2024 07:41
Last Modified: 30 Jan 2024 07:41
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11526

Actions (login required)

View Item View Item