PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP INTENTION TO STAY PADA INDUSTRI RITEL DI JAKARTA

SUKISTIANINGSIH, RENI (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP INTENTION TO STAY PADA INDUSTRI RITEL DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text COVER-Kata Pengantar.pdf Download (471kB)
	Text TABLE OF CONTENT.pdf Download (191kB)
	Text BAB 1.pdf Download (461kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (633kB)
	Text BAB 3.pdf Download (409kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB)
	Text BAB 5.pdf Download (209kB)
	Text BIBLIOGRAPHY.pdf Download (333kB)

Abstract

ABSTRAK RENI SUKISTIANINGSIH. Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Satisfacation, and Organizational Commitment terhadap Intention to Stay Pada Industri Ritel di Jakarta. Jakarta:Progam Studi Pendidikan Bisnis, Fakultas Ekonomi,Universitas Negeri Jakarta, 2023. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Niat untuk Bertahan di Industri Ritel Jakarta. Untuk pengukuran instrumen penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif, dengan skala likert. Penelitian ini menggunakan pendekatan purposive sampling sebagai pengukuran populasi pada karyawan industri ritel minimal usia 18 tahun di Jakarta. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Software SPSS versi 26 pendekatan purposive sampling sebanyak 110 responden. Hasil pada penelitian ini menunjukan, (1) Ada korelasi positif dan signifikan antara Perceived Organizational Support terhadap Intention to Stay, (2) Selain itu ditemukan korelasi positif dan signifikan antara Job Satisfaction terhadap Intention To Stay, (3) Hubungan positif dan signifikan ditemukan antara Organizational Commitment terhadap Intention To Stay. Kata Kunci: Perceived organizational suppot, job satisfaction, organizational commitment, intention to stay.

Actions (login required)

View Item