PENGARUH STRES KERJA DAN REWARD TERHADAP KESELAMATAN PELAYARAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi Kasus Pada Pelaut Alumni PIP Makassar Angkatan XXXVIII)

Universitas Negeri Jakarta (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN REWARD TERHADAP KESELAMATAN PELAYARAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi Kasus Pada Pelaut Alumni PIP Makassar Angkatan XXXVIII). Fakultas Ekonomi.

	Text PDF COVER.pdf Download (478kB)
	Text PDF DAFTAR ISI.pdf Download (133kB)
	Text BAB 1.pdf Download (179kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB)
	Text BAB 3.pdf Download (217kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text BAB 5.pdf Download (131kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (125kB)
	Text JURNAL FULL.pdf Download (712kB)

Abstract

Pekerja pelayaran di Indonesia menghadapi berbagai tantangan, termasuk kondisi kerja yang keras di atas kapal, jauhnya perjalanan yang sering memisahkan mereka dari keluarga, serta risiko keselamatan dan keamanan di laut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan reward terhadap keselamatan pelayaran dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kausal dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah alumni Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar angkatan XXXVIII yang telah bekerja dibidang pelayaran yang berjumlah 559 orang berdasarkan data lulusan Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Ukuran sampel dalam penelitian ini berjumlah 234 yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0, Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap keselamatan pelayaran. Stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Reward berpengaruh terhadap keselamatan pelayaran. Reward berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap keselamatan pelayaran. Stres kerja berpengaruh tidak langsung terhadap keselamatan pelayaran dengan kepuasan kerja sebagai variabel penghubung. Reward berpengaruh tidak langsung terhadap keselamatan pelayaran dengan kepuasan kerja sebagai variabel penghubung. Kata Kunci : Stres Kerja, Reward, Keselamatan Pelayaran, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item