AINUR ROFIQ, MUHAMMAD (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT X SE-JABODETABEK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pdf Cover_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Download (1MB) |
|
Text
Table_Of_Content-Daftar Isi_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Download (271kB) |
|
Text
Pdf Chapter 1-BAB I_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Download (448kB) |
|
Text
Pdf Chapter 2-BAB II_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Restricted to Repository staff only Download (997kB) |
|
Text
Pdf Chapter 3-BAB III _Muhammad Ainur Rofiq.pdf Download (755kB) |
|
Text
Pdf Chapter 4-BAB IV_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Restricted to Repository staff only Download (711kB) |
|
Text
Pdf Chapter 5-BAB V_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Download (631kB) |
|
Text
Pdf Bibliografhy-Daftar Pustaka_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Download (367kB) |
|
Text
Jurnal FULL_Muhammad Ainur Rofiq.pdf Download (943kB) |
Abstract
ABSTRAK Muhammad Ainur Rofiq, 1707619037. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada PT X Se-Jabodetabek. Skripsi Jakarta: Program Studi S1 Pendidikan Bisnis, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juli 2024. Komitmen seorang karyawan pada sebuah organisasi tentunya menjadi sebuah kunci keberhasilan suatu organisasi untuk terus mendapatkan suksesnya ketercapaian tujuan yang berkelanjutan. Pada penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis data melalui regresi linear berganda. Adapun dalam pengumpulan datanya peneliti menggunakan teknik survei yang berupa kuesioner yang dibagikan kepada sampel penelitian. Melalui penelitian yang dilakukan, ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi. Selain itu kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja juga memiliki pengaruh secara parsial yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dita Puruwita, M.Si, Ph.D Pembimbing 2 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., MM |
| Subjects: | Ilmu Sosial (Social Science) > Pendidikan (Education) Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Bisnis (Business) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Bisnis |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 25 Nov 2024 03:28 |
| Last Modified: | 25 Nov 2024 03:28 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12362 |
Actions (login required)
 |
View Item |
