PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN INDUSTRI PENGOLAHAN SUSU

MUHAMMAD, ARFIAN (2021) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN INDUSTRI PENGOLAHAN SUSU. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text COVER - 2021-09-13T102114.633.pdf Download (902kB) | Preview
Preview	Text Table of Content (58).pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text BAB I (55).pdf Download (71kB) | Preview
	Text BAB II (57).pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB)
Preview	Text BAB III (54).pdf Download (234kB) | Preview
	Text BAB IV (55).pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB)
Preview	Text BAB V (25).pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text BIBLIOGRAPHY (51).pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (IDN)JURNAL_ARFIAN MUHAMMAD_8215165001.pdf Download (243kB) | Preview

Abstract

Arfian Muhammad, 2020; Pengaruh Job insecurity Dan Beban Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan Industri Pengolahan Susu. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M. & Dra. Sholikha, M.M. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi dari job insecurity, beban kerja dan turnover intention pada karyawan industri pengolahan susu di Jl. Raya Bogor, Jakarta Timur. 2) Untuk mengetahui pengaruh dari job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan industri pengolahan susu di Jl. Raya Bogor, Jakarta Timur. 3) Untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja terhadap turnover intention pada industri pengolahan susu di Jl. Raya Bogor, Jakarta Timur. 4) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention pada industri pengolahan susu di Jl. Raya Bogor, Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan terhadap 160 orang karyawan industri pengolahan susu di Jl. Raya Bogor, Jakarta Timur. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil yang didapat dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara job insecurity terhadap turnover intention, beban kerja terhadap turnover intention serta model penelitian job insecurity dan beban kerja dapat memprediksikan turnover intention pada karyawan industri pengolahan susu di Jakarta dengan nilai Fhitung> Ftabel (42,018 > 3,05) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Kata kunci: job insecurity, beban kerja, turnover intention.

Actions (login required)

View Item