CONORAS, SAGITA NOVIYANDINI (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA PT BHUMI BHAKTI SUKSES PERSADA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
Cover - Kata Pengantar_ Sagita Noviyandini _ 1705617050.pdf Download (482kB) | Preview |
|
|
Text
Table of Content - Sagita Noviyandini - 1705617050.pdf Download (310kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I - Sagita Noviyandini - 1705617050.pdf Download (563kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II - Sagita Noviyandini Conoras - 1705617050.pdf Restricted to Repository staff only Download (607kB) |
|
|
Text
BAB III - Sagita Noviyandini Conoras - 1705617050.pdf Download (506kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV - Sagita Noviyandini Conoras - 1705617050.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V - Sagita Noviyandini Conoras - 1705617050.pdf Download (301kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka - Sagita Noviyandini Conoras - 1705617050.pdf Download (416kB) | Preview |
Abstract
Sagita Noviyandini Conoras, 2021; Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Self Efficacy Terhadap Keterikatan Kerja Pada PT Bhumi Bhakti Sukses Persada. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing : Dr. Widya Parimita, S.E., M.P.A. & Dr. Agung Wahyu Handaru , S.T., M.M. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1) Untuk mengetahui deskripsi keterikatan kerja, persepsi dukungan organisasi, dan self efficacy pada karyawan PT Bhumi Bhakti Sukses Persada. 2) Untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap keterikatan kerja pada karyawan PT Bhumi Bhakti Sukses Persada. 3) Untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap keterikatan kerja karyawan pada PT Bhumi Bhakti Sukses Persada. 4) Untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan self efficacy terhadap keterikatan kerja pada karyawan PT Bhumi Bhakti Sukses Persada. Penelitian ini dilakukan kepada 203 karyawan pada PT Bhumi Bhakti Sukses Persada, dengan penggunaan sampel sebanyak 70 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui metode survei dengan penyebaran kuesioner, yang kemudian data yang didapatkan akan diolah menggunakan peranti lunak SmartPLS versi 3. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil yang didapatkan dari pengolahan data tersebut menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja. Variabel persepsi dukungan organisasi dan self efficacy mampu memberikan pengaruh terhadap kerikatan kerja pada karyawan PT Bhumi Bhakti Sukses Persada dengan nilai t-statistik untuk variabel persepsi dukungan organisasi terhadap keterikatan kerja sebesar (3,638 > 1,96) dan nilai signifikasi sebesar (0,000 < 0,005), variabel self efficacy terhadap keterikatan kerja memiliki nilai t-statistik sebesar (2,876 > 1,96) dan nilai signifikansi sebesar (0,004 < 0,05), variabel persepsi dukungan organisasi dan self efficacy secara bersamasama terhadap keterikatan kerja memiliki t-statistik sebesar (21,990 > 1,96) dan dan nilai signifikansi sebesar (0,000 < 0,05). Kata kunci : Persepsi Dukungan Organisasi, Self Efficacy, Keterikatan Kerja, Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Ibu Dr. Widya Parimita, S.E., M.P.A., Pembimbing 2 : Bapak Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M., |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Budi Siswanto |
| Date Deposited: | 02 Jun 2022 03:38 |
| Last Modified: | 02 Jun 2022 03:38 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10367 |
Actions (login required)
 |
View Item |
