PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN PT. DWIMITRA EKATAMA MANDIR

ARYANTI, ARYANTI (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN PT. DWIMITRA EKATAMA MANDIR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img] Text
1. PDF COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
2. PDF TABLE OF CONTENT (DAFTAR ISI).pdf

Download (74kB)
[img] Text
3. PDF BAB 1.pdf

Download (341kB)
[img] Text
4. PDF BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (379kB)
[img] Text
5. PDF BAB 3.pdf

Download (160kB)
[img] Text
6. PDF BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (515kB)
[img] Text
7. PDF BAB 5.pdf

Download (50kB)
[img] Text
8. PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (241kB)
[img] Text
JURNAL.pdf

Download (711kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada karyawan PT. Dwimitra Ekatama Mandiri. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 230 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistic deskriptif dan structural equation modeling (SEM). Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y), Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y), Budaya Organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Z), Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Z), Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y), Budaya Organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi (Y) melalui Kepuasan Kerja (Z) dan Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi (Y) melalui Kepuasan Kerja (Z) pada PT. Dwimitra Ekatama Mandiri. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja.

Item Type: Thesis (S2)
Additional Information: Pembimbing 1 : Prof. Dr. I Ketut R Sudiarditha, M.Si Pembimbing 2 : Dr. Widya Parimita, SE.,MPA.,
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 12 Sep 2024 03:42
Last Modified: 12 Sep 2024 03:42
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/11896

Actions (login required)

View Item View Item