RATNANINGTYAS, HAPSARI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA YANG DIMEDIASI KETERIKATAN KERJA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
Cover (88).pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
abstract (1).pdf Download (75kB) | Preview |
|
|
Text
table_of_content (12).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Chapter1 (5).pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Chapter2 (5).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
Chapter3 (6).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Chapter4 (6).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
Chapter5 (3).pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Bibiliography (4).pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan keterikatan kerja terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini terdapat variabel mediasi, sehingga penelitian ini pun turut menganalisa pengaruh keterikatan kerja dalam memediasi kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wijaya Karya Realty yang berjumlah 340 orang. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 200 responden yang merupakan karyawan di PT. Wijaya Karya Realty. Penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan program Smart PLS versi 3.2.9. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan keterikatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Ditemukan juga pengaruh positif signifikan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap keterikatan kerja. Selanjutnya, keterikatan kerja, terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja, Produktivitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 16 Aug 2022 06:12 |
| Last Modified: | 16 Aug 2022 06:12 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10453 |
Actions (login required)
 |
View Item |
